Ingenieur für Analog-Testing in der Geräteintegration - Software-Defined Radio (Defence)

ACONEXT Stuttgart GmbH
10 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote

Tech stack

JIRA
Firmware
Python
GIT

Requirements

Hardware-in-the-Loop (HiL)-Testsystemen.

  • Realisierung und Pflege von Testinfrastruktur-Komponenten inklusive umfassender Dokumentation.
  • Implementierung automatisierter Testsequenzen für requirement- und designbasierte Tests.
  • Durchführung von manuellen und teilautomatisierten Gerätetests.
  • Zusammenarbeit mit Hardware-, Firmware- und Software-Teams zur Identifizierung von Problemen, gemeinsamer Lösungsfindung und Nachverfolgung in Life-Cycle-Management-Tools wie RTC oder JIRA.

    • DEIN PROFIL:

    • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
    • Umfangreiche Erfahrung in Hochfrequenz- und Funktechnik sowie im Umgang mit entsprechender Messtechnik (Oszilloskope, Spektrumanalysatoren, Radiotester etc.)
    • Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung im Umgang mit Git
    • Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise, eigenverantwortlich sowie teamorientiert, mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
    • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Idealerweise Erfahrung in Defence- oder sicherheitsrelevanten Projekten

    ACONEXT BIETET DIR:

    • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
    • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
    • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
    • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
    • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
    • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
    • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen