Data Engineer Senior con ingles
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Job description
Data Engineer Senior | AWS * Spark/Scala * PySpark * ETL/ELT | 100% Remoto | Inglés C1En Zemsania buscamos un/a Data Engineer Senior con más de 5 años de experiencia en entornos cloud modernos, especializado/a en AWS, Spark/Scala, PySpark y desarrollo de pipelines ETL/ELT. La persona seleccionada trabajará en el diseño, implementación y mantenimiento de plataformas y flujos de datos de alto rendimiento. La contratación es por parte de Zemsania, en colaboración con uno de nuestros partners., Diseñar, desarrollar, probar e implementar plataformas y flujos de datos utilizando servicios de AWS. Implementar y mantener arquitecturas Data Lake, Lakehouse o Data Mesh. Colaborar con Data Engineers, analistas y equipos DevOps para entregar soluciones empresariales. Garantizar el cumplimiento de políticas de gobernanza, seguridad y gestión de datos. Resolver incidencias relacionadas con datos y apoyar procesos de gestión del cambio. Asumir la responsabilidad de los proyectos de principio a fin.
Requirements
Requisitos mínimos +5 años de experiencia como Data Engineer. Inglés C1 (imprescindible). Experiencia sólida en: Spark/Scala Python (PySpark) SQL ETL/ELT Experiencia avanzada en servicios AWS: S3 Glue Athena EMR EC2 Lambda Experiencia en integración, procesamiento y modelado de datos. Conocimiento de arquitecturas modernas de datos.
Requisitos deseables Herramientas de CI/CD (GitHub Actions u otras). Conocimientos de Apache. Marcos de calidad de datos: Great Expectations, Deequ. Conocimientos de Bash y HCL. Experiencia con APIs (ETLs sobre APIs de terceros). Tecnologías de streaming (Spark Streaming). Infraestructura como código (IaC). Conocimientos en Data Governance., Idiomas: Inglés (Alto)
Formación Mínima: FP2/Grado Superior
Nivel Profesional: Empleado
Benefits & conditions
Modalidad y ubicación 100% Teletrabajo Inglés C1 obligatorio Incorporación en proyecto estable y de alcance internacional, Contratación directa por Zemsania. Proyecto estable y 100% remoto. Acompañamiento durante todo el proceso de selección e incorporación. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Plan de retribución flexible. Entorno tecnológico avanzado y colaborativo.