Alternance informatique - BUT Réseaux informatique et télécommunication (DG NEN - Lille)

SNCF
Canton de Lille-5, France
3 days ago

Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Junior

Job location

Canton de Lille-5, France

Tech stack

Computer-Aided Design
AutoCAD
Computer Networks
Computer Literacy
Microsoft Office

Job description

Apprendre le métier d'agent d'études Télécommunications en aidant à la réalisation de dossiers d'études toutes phases confondues.

  • Participation aux études de télécommunications :

Contribuer aux études dans les domaines de la transmission, de la téléphonie ferroviaire, des supports de transmission (câbles Cuivre et Fibres Optiques, Génie civil d'artères câbles) et des alimentations Télécoms.

  • Assistance dans la production de documents techniques

Aider à la création et à la mise à jour de documents techniques nécessaires pour la réalisation des travaux.

  • Utilisation d'outils informatiques.

Utiliser des logiciels tels que Microsoft office et Autocad, Briscad pour soutenir les tâches de documentation technique qui sont assignés

Requirements

  • Maitrise des outils bureautiques (Pack office 365)
  • Expérience en télécommunication est un plus
  • Connaissances des outils de DAO (Autocad, Briscad)

Benefits & conditions

Rétribution et avantages

About the company

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain., La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

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