Lead Tech h/f

Vous souhaitez avoir un impact stratégique sur les choix techniques, être l'expert technique des équipes de développement et contribuer à des architectures modernes, robustes et performantes ? Bonne nouvelle, nous avons exactement ce qu'il vous faut !

Vous allez intervenir en tant que référent technique transverse au sein de projets SI assurance et bancaires. Votre rôle est d'assurer la cohérence technique, la qualité logicielle et la performance globale des applications. Vous êtes à la fois expert, accompagnateur, arbitre technique, et acteur clé des décisions structurantes du SI. Alors soyons honnêtes, ce que vous voulez savoir, c'est : qu'est-ce que je gagne à postuler ?

On y vient

• Une fourchette de rémunération entre 60 - 70K€ selon votre niveau d'expertise technique sur ce poste.
• 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client.
• L'opportunité de faire entendre votre voix technique au sein d'une communauté d'expert.

Votre rôle, vous le connaissez, mais revoyons les contours :

• Concevoir l'architecture technique et définir les standards de développement.
• Animation d'atelier techniques, participation à des communautés agiles et être ambassadeur de la technique GFT.
• Collaborer avec les architectes, les chefs de projet MOE, et les équipes DevOps pour garantir la cohérence technique.
• Participer et contrôler la mise en place de pipeline CI/CD.
• Intervenir sur les phase critiques : cadrage technique, migration, intégration, incident majeur.
• Être force de proposition sur les évolutions technologiques et la modération du SI.

Vous intervenez dans un environnement exigeant mais structurant, où la rigueur, la communication et la compréhension métier sont essentielles., * Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité.

• Une exigence technique pragmatique, sans folklore ni survente, basée sur des stacks maîtrisés et des pratiques éprouvées.
• Une relation équilibrée avec nos clients, où GFT joue pleinement son rôle de cadrage et de structuration.
• Un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente.
• Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats.

Mais concrètement qu'est-ce qu'on vous apporte ?

• Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l'équipe.
• Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile.
• Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution.
• Un accompagnement managérial réel et de proximité.
• Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets.

Chez GFT, nous croyons à la diversité et à l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement est clair et transparent !

1. Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.
2. Un entretien RH avec Aurore & Lovely.
3. Un entretien technique avec un pair.
4. Une réponse claire sous quelques jours., * Plus de 35 ans d'expertise et d'innovation

• Une culture de la performance
• Un environnement mondial et diversifié
• Des produits qui contribuent à un monde durable
• La conviction d'améliorer les communautés qui nous entourent
• Un salaire et des avantages compétitifs

• Expérience d'au moins 8 ans sur un poste de lead Tech, ou Lead dev sénior.
• Expertise de la technique (back/front/DevOps et architecture).
• Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à fédérer des interlocuteurs variés.
• Envie d'évoluer dans un cadre agile et collaboratif, sur des projets visibles.

• Une culture de la performance
• Un environnement mondial et diversifié
• Des produits qui contribuent à un monde durable
• La conviction d'améliorer les communautés qui nous entourent
• Un salaire et des avantages compétitifs

Als Vorreiter für digitale Transformation entwickelt GFT nachhaltige Lösungen rund um zukunftsweisende Technologien – von Cloud Engineering über künstliche Intelligenz bis hin zu Blockchain/DLT. 
Mit tiefer Technologiekompetenz, starken Partnerschaften und umfassenden Marktkenntnissen berät GFT die Finanz- und Versicherungsbranche sowie die Industrie. Durch den intelligenten Einsatz von IT-Lösungen steigert GFT die Produktivität und schafft so Mehrwert für Kunden. Unternehmen erhalten einfachen und sicheren Zugang zu skalierbaren IT-Anwendungen und innovativen Geschäftsmodellen.
Gegründet 1987 und in mehr als 15 Märkten kundennah präsent, umfasst das GFT Team über 10.000 engagierte Talente. Diese finden bei GFT Karrieremöglichkeiten rund um Softwareentwicklung und Innovation. Die GFT Technologies SE Aktie ist im SDAX der Deutsche Börse AG gelistet.