System Engineer IT-Infrastruktur (Server & Storage)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Betrieb, Monitoring und Weiterentwicklung der Server- und Storage-Infrastruktur
- Sicherstellung eines stabilen und performanten IT-Betriebs in einer komplexen Systemumgebung
- Administration von Virtualisierungs- und Backup-Lösungen
- Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten (z. B. Migrationen, Updates, Erweiterungen)
- Optimierung bestehender Systeme hinsichtlich Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit
- Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie externen Dienstleistern
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Server-, Storage- und Infrastrukturmanagement
- Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien und IT-Storage-Lösungen
- Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Systemlandschaften
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- Anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen IT-Infrastruktur
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein stabiles und kollegiales Arbeitsumfeld
Kontakt Eleni Linardatou Referenznummer JN-042026-6998145 Telefonnummer +49 1727620295
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Branche Energy & Natural Resources
Standort Reutlingen
Vertragsart Festanstellung
Beratername Eleni Linardatou
Beraterkontakt +49 1727620295
Referenznummer JN-042026-6998145
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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