Chef(fe) de projet IT - Services Financiers F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Pilotage d'une équipe de 6 personnes réalisant des extractions de données et du support de proximité pour une équipe métier :
- Priorisation des sujets avec la/le PO
- Répartition des tâches au sein de l'équipe
- Suivi de l'activité et de la tenue des engagements
- Suivi du budget de l'équipe
- Animation des COPIL
- Préparation de la facturation à transmettre au client
- Animation de l'équipe
- Intervention sur les sujets techniques en soutien à l'équipe
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Requirements
De formation Bac+5 en informatique (écoles d'ingénieurs, universités), vous avez une expérience d'au moins 7 ans notamment en gestion de projet.
Compétences requises :
- SQL, Excel, Access, VBA, notions de programmation objet
- Anglais niveau B2
Le poste requiert aussi :
- Excellente communication
- Force de proposition
- Capacité à fédérer une équipe
- Rigueur
Benefits & conditions
Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.