Scrum Master Senior
Role details
Job location
Tech stack
Job description
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée.
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER
2 jours de télétravail par semaine - Montpellier (34) - Expérience de 7 ans minimum
Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !, Le consultant sera en charge de l'accompagnement de l'équipe au quotidien quand au respect du cadre agile de l'entreprise En collaboration étroite avec le PO, il partagera les défis opérationnels et les ajustements nécessaire afin de garantir le bon fonctionnement de l'équipe et le respect de la roadmap annuelle.
Être le garant.e de la méthode Scrum Animer les cérémonies SCRUM Aider le PO dans la préparation du sprint planning en calculant et anticipant la vélocité de l'équipe Participer à la préparation des cérémonies trimestrielles d'entreprises (Product Days) et garantir la qualité de saisie des contributions dans les outils tels que Jira et Jira Align Aider le PO pour créer le retroplanning de chacun des projets de l'équipe Veiller au respect des engagements et des livrables Aider le PO sur l'organisation Onboarder et acculturer les nouveaux arrivants de l'équipe et vous assurer qu'ils ont tous les accès nécessaires pour commencer à travailler Assurer que les process sont bien mis en place et les améliorer si nécessaire en concertation avec le PO., interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.- Nos clients ? Banque, assurance, public, médical, R&D, industrie, énergie...- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée.
Requirements
Autonomie et proactivitéOrganisationExcellent relationnel et d'une communication claire et structuréeAnalyser, synthétiser et vulgariser des sujets complexesApprécier le travail en équipe, fédérer et contribuer activement à la réussite collectiveAvoir un bon relationnel, apprécier le travail en équipeCuriositéOutils : JIRA Software et Jira Align, outils collaboratifs d'animation d'ateliersMéthodes Scrum & LeanDeliveryBackground technique est un plus., Autonomie et proactivité Organisation Excellent relationnel et d'une communication claire et structurée
Analyser, synthétiser et vulgariser des sujets complexes
Apprécier le travail en équipe, fédérer et contribuer activement à la réussite collective Avoir un bon relationnel, apprécier le travail en équipe Curiosité Outils : JIRA Software et Jira Align, outils collaboratifs d'animation d'ateliers Méthodes Scrum & Lean Delivery Background technique est un plus.