Data Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Krijg jij energie van het uitpluizen van lastige databronnen? Van het slim modelleren, valideren en transformeren van data? En van het moment waarop jouw code ervoor zorgt dat data continu en probleemloos door een data lake of platform stroomt? Dan zoeken wij jou als Data Engineer.
Onze opdrachtgever werkt voor meerdere enterprise?organisaties en ontwerpen en bouwen de data?intake? en verwerkingsoplossingen die bedrijfskritische data ontsluiten. Ze werken veel met cloudplatformen zoals Azure, maar zijn bewust platform? en tool?agnostisch. De technische uitdaging staat namelijk centraal.
Requirements
Jij voelt je thuis in een engineering?omgeving waar kwaliteit en eigenaarschap belangrijker zijn dan snelle hacks.
- Je werkt volgens Scrum/Agile principes en begrijpt wat nodig is voor productieklare datastromen.
- Je hebt een hbo? of wo?opleiding afgerond.
- Je hebt 2-3 jaar ervaring met het ontwikkelen van data?intake? en verwerkingsscripts.
- Je hebt stevige kennis van SQL, Python en Spark.
- Je begrijpt de basis van het uitrollen van datasolutions in containeromgevingen (zoals Kubernetes).
- Ervaring met Azure Data Factory, Databricks of Microsoft Fabric is een pré.
- Affiniteit met datamodellering en dashboarding (bijv. Power BI) is een plus.
- Je communiceert helder in Nederlands en Engels.
- Idealiter heb je al gewerkt met data lakes en dataplatformen in een enterprise?context.
Benefits & conditions
Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden
Onze opdrachtgever investeert serieus in jouw ontwikkeling - technisch én persoonlijk.
Je krijgt:
- Intensieve begeleiding van ervaren data engineers en data architects.
- Toegang tot trainingen in hard en soft skills.
- Deelname aan de data community, met tech hours, deep dives, demos en gezamenlijke certificeringstrajecten.
- Ruimte om inhoudelijke keuzes te maken en technische verantwoordelijkheid te nemen.
Daarnaast bieden ze:
- Competitief salaris
- 26 vakantiedagen
- €115 netto onkostenvergoeding
- Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
- 50% vergoeding zorgverzekering
- 60% pensioenbijdrage
- Bonus op basis van persoonlijke ontwikkeling en teamsucces
- Laptop en telefoon
- Hybride werken
- Gebruik van de gym op kantoor