Medior Full Stack developer

Als medior full-stack developer werk je in een scrumteam samen met developers, UX-designers, Product Owners en testers aan oplossingen voor verschillende webapplicaties en platformen van Zorginstituut Nederland. Het zwaartepunt van deze functie ligt op de backend.

Je werkt mee aan de ontwikkeling, het beheer en de verbetering van bestaande applicaties en services. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het moderniseren van onderdelen van onze backend-stack. Je helpt mee om technische schuld terug te dringen, de kwaliteit van software te verbeteren en bestaande oplossingen toekomstbestendiger te maken.

Samen met collega's werk je onder meer aan:

• het analyseren van complexe development vraagstukken en hierover adviseren;
• het ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van backend-oplossingen;
• het moderniseren van bestaande applicaties, services en integraties;
• het ontwikkelen en onderhouden van API's en systeemkoppelingen;
• het uitvoeren van peer reviews met mede-developers en in afstemming met andere disciplines;
• het documenteren van programmatuur en technische keuzes;
• het ondersteunen bij overdracht naar functioneel en technisch beheer;
• het bijdragen aan lifecycle management, upgrades, refactoring en structurele kwaliteitsverbetering;
• het meedenken over technische architectuur, ontwikkelrichtlijnen, CI/CD en automatisering.

• je hebt minimaal een afgeronde, IT-gerelateerde hbo-opleiding, zoals Informatica, Software Development of een vergelijkbare studie;
• je hebt aantoonbare ervaring als medior developer in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare organisatie met een omvangrijk applicatielandschap;
• je hebt praktijkervaring met Java, Spring, RESTful API's, relationele databases, XML/XSD en integraties met bestaande systemen;
• je hebt ervaring met het verbeteren, moderniseren en toekomstbestendig maken van bestaande applicaties, services en systeemkoppelingen;
• je hebt ervaring met secure coding, informatiebeveiliging en relevante richtlijnen of standaarden, zoals OWASP, NCSC, ISO 27001 of NEN 7510;
• je hebt ervaring met werken in Agile/Scrum-teams en levert een actieve bijdrage aan codekwaliteit, documentatie, kennisdeling en samenwerking binnen het team;
• je bent in staat om technische risico's, afhankelijkheden en verbeterkansen te signaleren en te vertalen naar goed onderbouwde en uitvoerbare verbeteringen;
• je communiceert helder en werkt prettig samen met collega's en stakeholders bij technische keuzes rondom modernisering, standaardisatie, continuïteit en beheerbaarheid.

Het is een pré als je als medior in deze functie de tooling kent en begrijpt hoe deze kan bijdragen aan standaardisatie, automatisering, deployment, beheerbaarheid en modernisering van het landschap. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met één of meer van de volgende onderwerpen:

• Spring Boot, Spring Security, Spring Data of Spring MVC;
• CI/CD-pipelines en tools zoals Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD of Azure DevOps;
• containerization met Docker of Kubernetes;
• scripting en automatisering met Bash, Python, Groovy of Shell;
• microservices-architectuur;
• Lucene, Solr of Elasticsearch;
• front-end technologieën zoals HTML/CSS, JSP of moderne front-end frameworks;
• Bloomreach Experience Manager, Documentum, ProZIN of vergelijkbare CMS- of platformomgevingen.

Het team Businessapplicaties & IT Services (BIS) zoekt een nieuwe collega! Ben jij een ervaren medior full-stack developer met een sterke backend-focus? Werk jij graag aan betrouwbare, veilige en goed onderhoudbare software en wil je bijdragen aan de doorontwikkeling en modernisering van een bestaand applicatielandschap? Dan maken wij graag kennis met je.

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.

• Een salaris tussen € 3.404,39 en € 5.389,87 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.

• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.

• Een laptop en telefoon.

• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.

• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.

• Een goede thuiswerkinrichting.

• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

• Schaal 10 €3.404 - €5.389 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• 1 jaar

• 36 uur

• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze collega's nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je bent bezig met vragen van collega's of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende IT-landschap. Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal - jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek - goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben. Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis. Diverse en inclusieve organisatiecultuur De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut De Nederlandse gezondheidszorg is één van de beste ter wereld. Iedereen betaalt eraan mee, via belastingen en de verplichte basisverzekering. Zo kunnen we allemaal - jong, oud, gezond of ziek - rekenen op goede zorg wanneer we die nodig hebben. Zorginstituut Nederland werkt er namens de overheid aan dat iedereen in Nederland toegang heeft en blijft houden tot goede zorg.