Functioneel beheerder Gegevens

Een mooie rol in een unieke omgeving! Waarom uniek? Je bent in eerste instantie met je collega-functioneel beheerders verantwoordelijk voor het optimaal werkend houden van ons huidige concern data warehouse. Daarnaast werkt het team waar je in terecht komt mee aan het functioneel beheer van een gloednieuw, baanbrekend data- en analyseplatform dat 2 ministeries - Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur - samenbrengt. Een uitdagende rol met de vrijheid om zowel vanuit Den Haag als thuis te werken en je volop te ontwikkelen. Hoe bijzonder is het, dat jouw werk bijdraagt aan datagedreven beslissingen die impact hebben op onze maatschappij? Jij bouwt namelijk mee aan de toekomst van datagedreven werken binnen de Rijksoverheid. Dat doe je door, samen met je collega-functioneel beheerders, het huidige data platform én het innovatieve cloudplatform up-and-running te houden. Daarnaast maak je gegevens uit bronsystemen beschikbaar ten behoeve van analyses.

Jouw uitdaging Als functioneel beheerder breng je functionele wensen voor het gebruiken van gegevens in kaart. Je vertaalt deze naar oplossingen voor de gebruikers. Daarnaast verzorg je het autorisatie-, wijzigings- en functionaliteitenbeheer, monitor je dataverwerkingen en beheer je GLO's en de data-eigenaarschappen. Bovendien pak je het incidentbeheer op, los je verstoringen in de infrastructuur op en zorg je voor gestructureerde datasets en soepele releases.

Samen met je collega-functioneel beheerders ben je dé schakel tussen gegevensbeheer en data-analyse. Jullie zorgen dat data uit bronsystemen in ons datawarehouse bruikbaar worden voor analyses. Denk aan data uit HR- of bedrijfsvoeringssystemen van de kerndepartementen, maar ook data rondom WOO-verzoeken of van uitvoeringsorganisaties. Daarnaast beheren jullie de concerndatacatalogus, hét overzicht van alle beschikbare concernbrede data.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, door opleiding of ervaring.
• Minimaal 1 jaar ervaring als functioneel beheerder van dataplatforms .
• Kennis van databases en ervaring met het schrijven van query's (SQL), het opstellen van data-testsets, en het monitoren en onderhouden van dataverwerkingsprocessen (inclusief CI/CD-pipelines).
• Ervaring met Microsoft Azure is een pré .
• Bij voorkeur ervaring binnen een grote, complexe organisatie. Denk aan de financiële, bancaire, verzekerings- of telecomsector, binnen de overheid of een vergelijkbare omgeving.

Beschik je nog niet volledig over deze vaardigheden, maar ben je gemotiveerd om je te ontwikkelen? Wij moedigen je aan te solliciteren. Wij bieden een grondige inwerkperiode, mogelijkheden voor bijscholing en professionele ontwikkeling. De specifieke mogelijkheden bespreken we graag persoonlijk met je.

Hier kom je te werken

Meer over Dataservices

Met zo'n 15 dataspecialisten vorm jij team Dataservices, onderdeel van de directie Informatievoorziening. Het bijzondere aan dit team? We zijn in opbouw: een échte pioniersafdeling met een belangrijke opdracht. Dat biedt kansen voor jou om bij te dragen aan het succes van ons nieuwe team. De uitdaging waarvoor we staan, geeft ons allemaal veel energie en we geloven allemaal in ons product én in het bundelen van onze krachten. Ons team is een leuke mix van professionals met jarenlange ervaring en vakgenoten die nog volop aan het leren zijn. Die balans zorgt voor een goede teamspirit. Klaar om met jouw expertise bij te dragen aan dit bijzondere team?

• Schaal 11 €4.024 - €6.110 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

• 32 - 36 uur

• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.

• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.

• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker. Directie Informatievoorziening (IV) De Directie Informatievoorziening ondersteunt de medewerkers van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Daarvoor bieden we de juiste diensten en voorzieningen op gebieden als informatiemanagement, facilitair en huisvesting, beheer(sing) van formatie en budgetten. Als Directie Informatievoorziening werken we voor EZK én LVVN met de nadruk op de kerndepartementen van deze organisaties. We volgen de leidraad 'centraal wat moet, decentraal wat kan'. We stellen onze klanten centraal en stemmen onze diensten en voorzieningen daarop af. Het aanbieden en uitvoeren van diensten en voorzieningen doen we zo efficiënt en transparant mogelijk. Zo willen we onze medewerkers en organisaties maximaal toerusten om de maatschappelijke opgaven ook echt te realiseren. Betrouwbaar, verbindend en vernieuwend zijn hierbij de kernwaarden. Ministerie van Economische Zaken en Klimaat