IT-Leiter

• Deine fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams sorgt für eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit, wobei du deine Mitarbeitenden durch strukturiertes Feedback, Coaching und passende Weiterbildungsformate gezielt weiterentwickelst
• Du richtest die IT-Organisation konsequent an den strategischen Unternehmenszielen aus, entwickelst eine langfristige IT-Roadmap und stellst sicher, dass die IT-Landschaft diese Vorgaben dauerhaft wirkungsvoll unterstützt
• Hierzu analysierst du die bestehende IT-Infrastruktur im Detail, definierst verbindliche Standards sowie Zielarchitekturen und legst klare Leitplanken für den Einsatz von Systemen, Anwendungen und Services fest
• Du initiierst und leitest zentrale IT-Projekte, koordinierst deren Umsetzung und stellst eine enge, konstruktive Abstimmung mit Geschäftsführung, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern sicher
• Fachliche Anforderungen überführst du in tragfähige IT-Konzepte und stellst sicher, dass neue Lösungen nahtlos in die bestehende Systemlandschaft integriert und stabil in den Betrieb überführt werden
• Zudem verantwortest du die Planung und Steuerung des IT-Budgets, triffst fundierte Investitionsentscheidungen und achtest darauf, dass Projekte und Betrieb im vereinbarten Kosten-, Qualitäts- und Zeitrahmen umgesetzt werden
• Im Austausch mit Herstellern und Dienstleistern führst du Vertrags- und Preisverhandlungen, steuerst die erbrachten Leistungen und sorgst für transparente, verlässliche Service- und Vertragsstrukturen
• Gleichzeitig planst du Personaleinsätze, setzt Prioritäten und stellst durch eine effiziente Steuerung interner wie externer Ressourcen einen störungsfreien, leistungsfähigen IT-Betrieb sicher
• Du beobachtest kontinuierlich technologische Trends, bewertest neue Ansätze (z. B. Cloud, Automatisierung, Security-Technologien) und entwickelst Strukturen, Prozesse und Kompetenzen der IT-Organisation weiter, um das Unternehmen nachhaltig zukunftssicher aufzustellen
• Darüber hinaus trägst du die Gesamtverantwortung für Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der IT-Systeme, etablierst Richtlinien sowie Notfall- und Backup-Konzepte und überwachst deren konsequente Einhaltung

• Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation mit starkem IT-Fokus
• Darauf aufbauend bringst du mehrere Jahre Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Funktion mit, in der du bereits Führung für IT-Teams übernommen und komplexe IT-Landschaften gesteuert hast
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Infrastruktur, Netzwerke, Cloud-Plattformen, Applikationslandschaften und IT-Security und verstehst die unternehmensweite IT als verzahntes Gesamtsystem
• Mit deinem ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Denken entwickelst du IT-Roadmaps, definierst Standards und richtest die IT-Organisation klar an den geschäftlichen Anforderungen aus
• Auf Management-Ebene trittst du sicher und überzeugend auf, kommunizierst klar und zielgruppengerecht und bist ein anerkannter Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche
• Du strukturierst komplexe technische Zusammenhänge verständlich, bereitest Entscheidungsvorlagen sauber auf und schaffst damit eine belastbare Grundlage für strategische Weichenstellungen
• Als Führungskraft setzt du klare Ziele, gibst Orientierung und lebst eine Kultur von Verantwortung, Offenheit und vertrauensvoller Zusammenarbeit vor
• Du förderst deine Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und passende Weiterbildungsangebote und sorgst zugleich für eine effiziente Steuerung von Aufgaben und Ressourcen
• Du arbeitest systematisch, triffst Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen und behältst auch in anspruchsvollen Projekt- oder Betriebssituationen den Überblick
• Ein stark ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis in Verbindung mit unternehmerischem Denken prägt dein Handeln im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Zudem bist du bereit, dich kontinuierlich mit neuen Technologien, Trends und Best Practices im IT-Management auseinanderzusetzen, sinnvolle Innovationen in die Organisation zu tragen und die IT-Abteilung nachhaltig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln

• Dich erwartet ein modernes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem ein wertschätzender Umgang, enger Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Führungsteam deinen Arbeitsalltag prägen
• Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch ein klar strukturiertes, vielfältiges Programm aus Schulungen, Weiterbildungen und Leadership-Formaten gezielt gefördert
• Dein Einsatz als Führungskraft wird mit einem attraktiven Vergütungspaket mit leistungs- und erfolgsabhängigen Bestandteilen honoriert, sodass sich deine Weiterentwicklung auch finanziell deutlich positiv bemerkbar macht
• Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit, regelmäßig mobil oder im Home-Office zu arbeiten, kannst du deine Verantwortung in der IT-Leitung gut mit privaten Terminen und Verpflichtungen in Einklang bringen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt dir langfristige Planungssicherheit und schafft eine stabile Grundlage für deine weitere berufliche Entwicklung in der IT-Verantwortung, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.