IT-Leiter

• Du richtest die IT-Organisation konsequent an den strategischen Unternehmenszielen aus, entwickelst eine langfristige IT-Roadmap und stellst sicher, dass die IT-Landschaft diese Vorgaben dauerhaft wirkungsvoll unterstützt
• Hierzu analysierst du die bestehende IT-Infrastruktur im Detail, definierst verbindliche Standards sowie Zielarchitekturen und legst klare Leitplanken für den Einsatz von Systemen, Anwendungen und Services fest
• Du initiierst und leitest zentrale IT-Projekte, koordinierst deren Umsetzung und stellst eine enge, konstruktive Abstimmung mit Geschäftsführung, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern sicher
• Fachliche Anforderungen überführst du in belastbare IT-Konzepte und achtest darauf, dass neue Lösungen nahtlos in die bestehende Systemlandschaft integriert und stabil in den Betrieb überführt werden
• Zudem verantwortest du die Planung und Steuerung des IT-Budgets, triffst fundierte Investitionsentscheidungen und stellst sicher, dass Projekte und Betrieb im vereinbarten Kosten-, Qualitäts- und Zeitrahmen umgesetzt werden
• Im Austausch mit Herstellern und Dienstleistern führst du Vertrags- und Preisverhandlungen, steuerst die erbrachten Leistungen und sorgst für transparente, verlässliche Service- und Vertragsstrukturen
• Gleichzeitig planst du Personaleinsätze, setzt Prioritäten und stellst durch eine effiziente Steuerung interner wie externer Ressourcen einen störungsfreien, leistungsfähigen IT-Betrieb sicher
• Deine fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams fördert eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit, während du deine Mitarbeitenden durch strukturiertes Feedback, Coaching und passende Weiterbildungsformate gezielt weiterentwickelst
• Darüber hinaus beobachtest du kontinuierlich technologische Trends, bewertest neue Ansätze (z. B. Cloud, Automatisierung, Security-Technologien) und entwickelst Strukturen, Prozesse und Kompetenzen der IT-Organisation weiter, um das Unternehmen nachhaltig zukunftssicher aufzustellen
• Du trägst die Gesamtverantwortung für Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der IT-Systeme, etablierst Richtlinien sowie Notfall- und Backup-Konzepte und überwachst deren konsequente Einhaltung

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit starkem IT-Schwerpunkt
• Darauf aufbauend hast du mehrere Jahre Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Rolle gesammelt, in der du bereits Führung für IT-Teams übernommen und komplexe IT-Landschaften gesteuert hast
• Du bringst fundierte Expertise in den Bereichen Infrastruktur, Netzwerke, Cloud-Plattformen, Applikationslandschaften und IT-Security mit und verstehst die unternehmensweite IT als eng verzahntes Gesamtsystem
• Mit deinem ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Denken entwickelst du IT-Roadmaps, definierst Standards und richtest die IT-Organisation klar an den geschäftlichen Anforderungen aus
• Auf Management-Ebene trittst du sicher und überzeugend auf, kommunizierst klar und adressatengerecht und fungierst als anerkannter Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche
• Du bereitest komplexe technische Sachverhalte verständlich auf, erstellst strukturierte Entscheidungsvorlagen und legst damit eine belastbare Grundlage für strategische Weichenstellungen
• Als Führungskraft setzt du klare Ziele, gibst Orientierung und förderst eine Kultur von Verantwortung, Offenheit und vertrauensvoller Zusammenarbeit
• Du entwickelst deine Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und passende Weiterbildungsangebote weiter und sorgst zugleich für eine effiziente Steuerung von Aufgaben und Ressourcen
• Du arbeitest systematisch, triffst Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen und behältst auch in herausfordernden Projekt- oder Betriebssituationen den Überblick
• Ein ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis in Verbindung mit unternehmerischem Denken prägt dein Handeln im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Zudem bist du bereit, dich kontinuierlich mit neuen Technologien, Trends und Best Practices im IT-Management auseinanderzusetzen, sinnvolle Innovationen in die Organisation einzubringen und die IT-Abteilung nachhaltig sowie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln

• Dich erwartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem ein respektvoller Umgang, enger Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Führungsteam gelebter Alltag sind
• Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch ein gut strukturiertes, breit gefächertes Angebot an Schulungen, Weiterbildungen und speziellen Leadership-Formaten gezielt unterstützt
• Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, regelmäßig mobil oder im Home-Office zu arbeiten, lässt sich deine Verantwortung in der IT-Leitung sehr gut mit privaten Terminen und Verpflichtungen vereinbaren
• Dein Engagement als Führungskraft wird mit einem attraktiven Vergütungspaket mit leistungs- und erfolgsorientierten Bestandteilen honoriert, sodass sich deine Weiterentwicklung auch finanziell deutlich positiv bemerkbar macht
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet dir langfristige Sicherheit und schafft eine verlässliche Basis für deine weitere Karriere in der IT-Verantwortung, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.