Interim SAP PSM Berater
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen SAP PSM Berater (m/w/d) zur Nachbetreuung, Stabilisierung und Optimierung einer bereits eingeführten SAP-S/4HANA-Lösung.
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Speichern, Aufgaben
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Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA PSM
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Fachliche Begleitung der Haushalts-, Budget- und Mittelbewirtschaftungsprozesse
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Analyse der bestehenden System- und Prozesslandschaft
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Erarbeitung und Abstimmung fachlicher Lösungskonzepte innerhalb von SAP S/4HANA
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Sicherstellung von Systemstabilität, Integration und Compliance im Public-Sector-Umfeld
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Begleitung und fachliche Bewertung von Anpassungen und Optimierungen nach dem Go-Live
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Regelmäßige Berichterstattung an Projekt- und Linienmanagement, Klingt das Projekt interessant?Dann senden Sie mir bitte folgende Informationen:
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Frühestmöglicher Starttermin
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Verfügbarkeit pro Woche
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Geplante Auslastungsstabilität
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Stundensatz (Remote / vor Ort)
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Aktuelles Profil / CV
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Kurze Einschätzung zur fachlichen Passgenauigkeit
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Projekterfahrung mit SAP S/4HANA, PSM und Public-Sector- bzw. Hochschulumfeld
Requirements
- Mehrjährige Projekterfahrung mit SAP S/4HANA im öffentlichen Sektor
- Sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse im SAP-Modul PSM
- Erfahrung in Beratungs- und Einführungsprojekten an Hochschulen oder Landesinstitutionen
- Souveräner Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und hoher Eigenverantwortung
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits & conditions
Mikal Mebrahtu Referenznummer JN-042026-7004571 Telefonnummer +49211177224036
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Beratung
Branche Public Sector
Standort Nürnberg
Vertragsart Interim
Beratername Mikal Mebrahtu
Beraterkontakt +49211177224036
Referenznummer JN-042026-7004571
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.