INTERIM SAP My Time Sheet Berater
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Fachliche und konzeptionelle Begutachtung von SAP My Time Sheet Version 4 (Release 2025)
- Einordnung der Unterschiede zu My Time Sheet Version 3 (Release 2023) sowie zu CATS (Cross Application Time Sheet)
- Abgleich der Business-Anforderungen mit den vorhandenen Funktionen und Einstellungs- bzw. Customizing-Möglichkeiten der App
- Durchführung eines Jobintake / Workshops (ca. 2-3 Tage, remote, ggf. gestückelt)
- Beratung zur erfolgreichen Einführung von My Time Sheet Version 3 oder 4, insbesondere für projekt- und auftragsbezogene Zeiterfassung
- Fokus auf Usability und einfache Bedienbarkeit für Anwender mit wenig SAP-Erfahrung (große Nutzergruppe, mehrere tausend User)
- Fachliche Abstimmung mit dem CATS-Team
- Einordnung angrenzender SAP-Systeme, insbesondere mit Blick auf mögliche HR-Relevanz
- Konzeptionelle Vorbereitung eines möglichen anschließenden Implementierungsprojekts (Umsetzung nicht Bestandteil dieses Projekts)
Requirements
- Erfahrung mit SAP My Time Sheet, idealerweise Version 3 oder 4
- Gute Kenntnisse in CATS und projektbezogener Zeiterfassung
- Erfahrung in der konzeptionellen Beratung und Vorbereitung von SAP-Einführungsprojekten
- Fähigkeit, Business-Anforderungen strukturiert in SAP-Lösungen zu überführen
- Erfahrung mit S/4HANA-Systemlandschaften (Private Cloud / On-Premise)
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
Benefits & conditions
Evelin Nolte Referenznummer JN-042026-7006454 Telefonnummer +49 1788005820
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Projektmanagement
Branche Business Services
Standort Köln
Vertragsart Zeitarbeit
Beratername Evelin Nolte
Beraterkontakt +49 1788005820
Referenznummer JN-042026-7006454
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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