Interim SAP-Berater (PSM / BCS)

ProjektkontextIm Anschluss an den Go-Live von SAP S/4HANA liegt der Fokus auf der stabilen Integration, Optimierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Haushalts- und Budgetprozesse. Ziel ist es, einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen und fachliche wie technische Weiterentwicklungen im Public-Sector-Umfeld nachhaltig umzusetzen., * Fachliche und technische Unterstützung des Gesamtprojekts SAP S/4HANA

• Konzeption, Customizing und Weiterentwicklung der Module Public Sector Management (PSM / BCS)
• Analyse bestehender Haushalts- und Budgetprozesse sowie Ableitung von Optimierungs- und Weiterentwicklungskonzepten
• Begleitung und Überwachung von Systemintegration, Migration und Datenübernahme
• Steuerung und Abstimmung von Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Haushalts- und Sicherheitsanforderungen
• Erstellung von Statusberichten sowie regelmäßigen Management-Updates, * Frühestmöglicher Starttermin
• Verfügbarkeit (Wochenumfang)
• Geplante Auslastungsstabilität
• Stundensatz
• Aktuelles Projekt-/Kompetenzprofil
• Kurze Einschchätzung zur fachlichen Passgenauigkeit
• Relevante Erfahrung im SAP-S/4HANA-Public-Sector-Umfeld (PSM / BCS)

• Fundierte Projekterfahrung mit SAP S/4HANA im öffentlichen Sektor
• Tiefgehende Kenntnisse in PSM / BCS, insbesondere Haushalts- und Budgetplanung
• Erfahrung in Projektsteuerung, Termin- und Kostenkontrolle
• Fähigkeit zur strukturierten, selbstständigen Arbeit in komplexen Organisationsstrukturen
• Analytische, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise

Mikal Mebrahtu Referenznummer JN-042026-7004559 Telefonnummer +49211177224036

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Beratung

Branche Public Sector

Standort Nürnberg

Vertragsart Interim

Beratername Mikal Mebrahtu

Beraterkontakt +49211177224036

Referenznummer JN-042026-7004559

Art des Jobs Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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