Head of IT / Leiter IT

• Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und operative Leitung mit dem Ziel bestehende IT-Prozesse und Systemlandschaften weiter zu verbessern, um einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb in der Verwaltung, an den städtischen Schulen, der Zentralen Gebäudebewirtschaftung sowie weiteren Einrichtungen der Stadt zu gewährleisten
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte und -Programme von der Anforderung bis zur Implementierung und dem erfolgreichem Abschluss
• Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenverantwortung
• Förderung einer serviceorientierten, kollaborativen und zukunftsgerichteten Arbeitsweise innerhalb der Abteilung
• Bewertung, Einführung und Weiterentwicklung neuer Technologien sowie entsprechende Beratung der Fachbereiche

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Position (z.B. IT-Leiter, Head of IT, Senior IT-Manager) mit Personal- und Projektverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich von IT-Servicemanagementprozessen (z.B. ITIL-Standard), IT-Governance, Systemarchitekturen sowie Cyber-Security
• Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement-Methoden
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality - Engagement für Chancengleichheit setzen wir bei Mitarbeitenden insbesondere in Leitungspositionen ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen voraus.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken strategisch sowie in komplexen Zusammenhängen, kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Mit wertschätzendem Verhalten und ausgeprägter Kommunikationsstärke auf Managementebene verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben adressatengerecht zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie handeln und denken proaktiv und verfügen über die notwendige Entscheidungsstärke
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, starke Eigenmotivation und Selbstreflektion
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze sinnvoll zu nutzen

• Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Fachbereichsleitung Personal, Organisation, IT
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
• Dienstfahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
• Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung
• Ein attraktives berufliches Umfeld

Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.