HR IT Consultant - SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt und in interdisziplinären Teams an über 70 Standorten weltweit tätig ist. In der Rolle des Senior HR IT Consultants sind Sie Teil des Teams Corporate Process Technologies und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und technischen Betreuung global eingesetzter HR-Systeme. Sie gestalten aktiv die Zukunft des strategischen Talentmanagements und bringen Ihre IT-Kompetenz sowie Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse ein. Zu Ihren Aufgaben gehören die End-to-End Betreuung und strategische Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development, sowie die Sicherstellung des operativen Betriebs und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Growth-Portfolios. Sie identifizieren neue Technologien und innovative Ansätze zur Optimierung der Talent Management Prozesse und begleiten bereichsübergreifende IT-Projekte im Bereich Digital Services. Zudem sind Sie verantwortlich für die Aufnahme und Prüfung neuer Anforderungen sowie die Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur. Die Koordination und Steuerung externer Dienstleister rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, spannende Projekte zu gestalten und Ihre Ideen einzubringen.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Fachbereich. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, der Moderation von Workshops und der Gestaltung von Geschäftsprozessen sind unerlässlich. Sie bringen gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors mit, insbesondere in den Modulen Succession, Development und Employee Central, sowie ein ganzheitliches Verständnis der SuccessFactors Plattform. Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich kommunizieren zu können. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine hohe Motivation, innovative Lösungen zu entwickeln, runden Ihr Profil ab.