Fullstack Developer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Full Stack Developer werk je aan applicaties van A tot Z. Niet alleen bouwen, maar ook meedenken.
-
Je ontwikkelt performante backend- en frontend-oplossingen.
-
Je denkt mee over architectuur, structuur en optimalisaties.
-
Je werkt met een moderne tech stack binnen .NET en Angular/Blazor.
-
Je bouwt mee aan oplossingen die effectief gebruikt worden.
-
Je deelt kennis en groeit samen met je team.
-
Je denkt kritisch en stelt verbeteringen voor.
-
Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief samenwerking.
-
Je communiceert helder en direct.
-
Je spreekt vloeiend Nederlands.
-
Je houdt van inhoud... en een team dat vooruit wil.
Technische specificaties van de informatica applicatie uitwerken en opstellen (lastenboek)
Fasen en procedures van de technische en functionele tests van informaticaprogramma's en -applicaties bepalen en uitvoeren (planning, validatie, ...)
Programmeren in een specifieke computertaal
De ontwikkelde toepassingen testen
Technische ICT-ontwikkelingen documenteren
De vraag van de klant analyseren
Een front-end ontwikkelen
Technische specificaties opstellen
Requirements
Minstens 5 jaar ervaring
Minstens 5 jaar ervaring
Fay Van Kerkhoven
hello@peakpeople.be
Zeer goed (B2/C1/C2)
Nederlands
Goed (B1)
Engels
Fullstack Developer (.NET & Angular/Blazor). Werk aan end-to-end applicaties binnen een sterk technisch team met focus op kwaliteit, architectuur en innovatie.
- Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in software development.
- Sterk in .NET (C#, .NET6+, REST API, EF Core, MSSQL, CQRS).
- Ervaring met messaging (Service Bus, RabbitMQ ...) en async processing.
- Frontend kennis (Angular of Blazor).
- Testing (unit & integration).
- Security (OAuth2, OIDC).
- DevOps mindset (CI/CD, Docker).
Benefits & conditions
Je krijgt hier geen "standaard pakket". Wel een omgeving waarin je kan groeien, technisch én als persoon.
- Bruto salaris tussen € 3.500,00 en € 4.500,00 (afhankelijk van ervaring), met extralegale voordelen.
- Hybride werken.
- 38-urenweek + 24 verlofdagen.
- Extra "feel-good" verlofdag.
- Maaltijdcheques + netto vergoeding.
- Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling.
- Afwisselende projecten met impact.
- Informele sfeer met aandacht voor teamactiviteiten.