IT Procesmanager
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Wil jij bouwen aan structuur, samenhang en continuïteit binnen ICT? De gemeente Schiedam zoekt een IT-Procesmanager die verantwoordelijk is voor het opzetten en door ontwikkelen van configuratie-, asset-, lifecycle- en continuïteitsmanagement. In deze nieuwe rol leg je het fundament voor een beheersbare en toekomstbestendige IT-dienstverlening.
Als IT-Procesmanager ontwerp, richt en verbeter je ICT-processen met focus op:
- Configuratiemanagement
- IT-assetmanagement
- Lifecyclemanagement van IT-diensten en -componenten
- IT-continuïteitsmanagement (procesmatig)
In de eerste fase ligt de nadruk op het opzetten en implementeren van deze processen. Daarna verschuift je rol naar kwaliteitsborging, doorontwikkeling en procesverbetering. Je werkt binnen het team Informatiemanagement, ICT & FD en verbindt ICT-beheer, informatiemanagement, architectuur en leveranciers. Incident-, problem- en changemanagement vallen buiten jouw scope.
- Ontwerpen en implementeren van configuratie-, asset-, lifecycle- en continuïteitsprocessen
- Ontwikkelen van standaarden, werkwijzen en formats
- Zorgen voor betrouwbare en actuele configuratie- en assetinformatie
- Inzichtelijk maken van kritische IT-diensten en afhankelijkheden
- Adviseren over impact van projecten, wijzigingen en sourcing
- Signaleren van risico's en vertalen naar concrete verbeteringen
Je bent een analytische en gestructureerde professional die energie krijgt van het opbouwen, verbeteren en borgen van IT-processen in een complexe organisatie. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt structuur aanbrengen waar deze nog ontbreekt.
De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eind verantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega's die samen met ons willen bouwen aan de ambities voor de stad.
Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.
De vacature staat open tot wij onze nieuwe collega hebben gevonden. Wij staan niet open voor acquisitie op deze vacature.
Requirements
- HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Business IT & Management, Technische bedrijfskunde, Informatiekunde of een vergelijkbare richting
- Aantoonbare ervaring met IT-processen, bij voorkeur op het gebied van configuratie-, asset- of lifecyclemanagement
- Kennis van IT-servicemanagementprincipes (bijv. ITIL)
- Inzicht in de samenhang tussen processen, informatie en IT-tooling (zoals CMDB's)
- Affiniteit met IT-continuïteit en risicodenken
- Ervaring binnen of met een gemeentelijke of overheidsorganisatie is een pré
- Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt actief de samenwerking op
- Je bent in staat complexe materie helder te analyseren, uit te leggen en over te dragen
Benefits & conditions
De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eindverantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega's die ons team willen versterken en samen mets willen bouwen aan onze ambities voor de stad.
Naast het brutosalaris in schaal 11 minimaal €4465,- en maximaal €6343,- o.b.v. een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
- Een reiskostentegemoetkoming per kilometer tot 30 km. Reisafstand of op basis van ov
- Een thuiswerkvergoeding.
- Opbouw van een ABP-pensioen.
- Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen.
- Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen. Of je nu geïnteresseerd bent in stadsplanning, duurzaamheid, technologie of sociale projecten, wij ondersteunen jouw persoonlijke en professionele groei.
- Gezonde balans tussen werk en privé. Dat betekent flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en een ondersteunende werkomgeving waarin jouw welzijn centraal staat.
Je krijgt van ons een tijdelijk contract aangeboden voor één jaar. Zijn we na deze periode beide positief en ervaren we prettige samenwerking, dan zal dit contract worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
