Support & Project Engineer

In-Xperts GmbH
Heidelberg, Germany
about 1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Compensation
€50,000.0 - €65,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Microsoft Windows Client Server Models Network Administration Information Technology

Job description

Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie weltweiten Niederlassungen und Händler bei Projekten und Troubleshooting als Hauptansprechpartner (2nd & 3rd level)

  • 2nd & 3rd Level Remote-Unterstützung
  • Eigenständige Bearbeitung von Serviceanfragen sowie das Qualifizieren, Dokumentieren und Priorisieren von Störungsmeldungen
  • Installation und Konfiguration notwendiger Client-Server Software-Komponenten per Fernzugang
  • Dokumentation gemeldeter Probleme und Anfragen im Ticketsystem
  • Unterstützung der Fachabteilungen, Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen
  • Training von Partner und Niederlassungen remote und in Heidelberg

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit IT-Fokus (Berufseinsteiger möglich)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
  • Erste berufliche Erfahrung im Bereich Informationstechnologie, z.B. im 2nd Level IT-Support, als Systemadministrator oder im IT-Service wünschenswert
  • Kenntnisse innerhalb von Windows Netzwerkadministration sowie im Virtualisierungsumfeld

Benefits & conditions

Heidelberg Art Direkte Festanstellung Branche Administration Erfahrung Junior - Intermediate - Advanced Gehalt 50.000 - 65.000 Sprache Deutsch (C1), Englisch (B2), Freuen Sie sich auf ein innovatives und anspruchsvolles Umfeld im Med-Tech-Bereich. Neben Gestaltungsfreiraum wird eine langfristige Perspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

  • Mobiles Arbeiten / hybrides Modell
  • sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
  • gezielte Förderung und individuelle Weiterentwicklungspläne
  • generell hochkarätige Weiterbildungsmaßnahmen
  • ausgeglichene Work-Life-Balance
  • 30 Urlaubstage
  • BAV (arbeitgeberfinanziert)
  • Jobticket, Fitnessstudiozuschuss
  • E-Bike-Leasing
  • uvm…

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