Senior ERP Migration Project Manager H/F

Groupe NW
Paris, France
3 months ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Application Programming Interfaces (APIs) Agile Methodology Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT) Information Systems Middleware Microsoft Dynamics PRINCE2 Sage Accounting SAP (Applications) Netsuite Erp Odoo Infor

Job description

Gouvernance des outils digitaux

  • RĂ©aliser et maintenir la cartographie des outils et applications de l’entreprise
  • DĂ©finir et faire appliquer les politiques d’usage, de sĂ©curitĂ© et d’évolution du SI
  • Identifier les redondances, obsolescences et opportunitĂ©s d’optimisation
  • Animer les instances de gouvernance digitale (comitĂ©s SI, revues applicatives)
  • Assurer la veille technologique et formuler des recommandations stratĂ©giques
  • GĂ©rer les relations avec les prestataires et Ă©diteurs de solutions

Migration ERP - Pilotage de A Ă  Z

  • PrĂ©paration du Cahier des Charges (CDC) : mapping complet des processus de chaque Ă©quipe
  • RĂ©diger le Cahier des Charges (CDC) : recueil des besoins mĂ©tiers, formalisation des exigences fonctionnelles et techniques, dĂ©finition des critĂšres de sĂ©lection
  • Structurer et piloter l’Appel d’Offres (AO) : rĂ©daction du dossier de consultation, organisation des soutenances, coordination de la grille d’évaluation et pilotage de la dĂ©cision finale
  • Cadrer et planifier le projet de migration : dĂ©finition du pĂ©rimĂštre, dĂ©coupage en phases, identification des risques et des interdĂ©pendances avec les outils attenants
  • Piloter le dĂ©ploiement : suivi du plan de migration, coordination des Ă©quipes internes et du prestataire retenu, recette fonctionnelle et technique
  • Conduire le changement : formation des utilisateurs, documentation, communication interne
  • Assurer le suivi post-migration : mesure de la performance, rĂ©solution des incidents, bilan projet et transfert de compĂ©tences, Gestion de projet & SI
  • MaĂźtrise des mĂ©thodologies projet (Agile, PMI, Prince2)
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en conduite de projets ERP (SAP, Sage, Odoo, Infor, Dynamics, Oracle NetSuite ou Ă©quivalent)
  • RĂ©daction de CDC, AO, grilles d’évaluation fournisseurs
  • Gestion des risques et des interdĂ©pendances applicatives

Gouvernance & transformation digitale

  • Cartographie du SI et gestion du cycle de vie applicatif
  • DĂ©finition et pilotage de feuilles de route digitales
  • MaĂźtrise des enjeux d’intĂ©gration (API, connecteurs, middleware)
  • Connaissance des standards ITIL, COBIT ou Ă©quivalent (souhaitĂ©)

Pilotage & communication

  • Animation de comitĂ©s de pilotage multi-parties prenantes
  • Conduite du changement et accompagnement utilisateurs
  • CapacitĂ© Ă  produire des livrables structurĂ©s (rapports, roadmaps, dashboards)
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs Direction et mĂ©tier, * DĂ©couvrir le secteur de la mobilitĂ© Ă©lectrique, du stockage d’énergie et du dĂ©veloppement de projet dans une entreprise innovante
  • Rejoindre une Ă©quipe dynamique, positive, engagĂ©e
  • Participez activement aux dĂ©fis majeurs de la transition Ă©nergĂ©tique et de la dĂ©carbonisation des Ă©nergies
  • Entreprise en pleine croissance, possibilitĂ© d’avoir un impact important dans sa valorisation

Processus de recrutement :

  • Entretien RH
  • Entretien manager
  • Entretien final

Requirements

  • Bac+5 - École d’ingĂ©nieurs ou master spĂ©cialisĂ© en systĂšmes d’information, gestion de projet ou transformation digitale

Expérience

  • Minimum 5 Ă  7 ans d’expĂ©rience en gestion de projets SI / digitaux
  • Au moins une expĂ©rience confirmĂ©e de bout en bout sur un projet de migration ERP
  • ExpĂ©rience d’analyse de processus, business analysis, quality insurance
  • ExpĂ©rience dans un environnement PME/ETI ou startup en croissance apprĂ©ciĂ©e

Qualités personnelles

  • Rigueur, mĂ©thode et sens de l’organisation
  • Leadership et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer des Ă©quipes pluridisciplinaires
  • Orientation rĂ©sultats, pragmatisme et autonomie
  • Forte capacitĂ© de communication Ă©crite et orale
  • CuriositĂ© technologique et appĂ©tence pour l’innovation

About the company

NW vise à rendre la transition énergétique accessible à tous. Depuis 2007, le groupe déploie des solutions innovantes pour augmenter la part des énergies décarbonées dans le mix électrique français, soutenir la stabilité du réseau électrique et contribuer au développement de la mobilité électrique.

PremiĂšre licorne française de la transition Ă©nergĂ©tique, NW est le leader en France du stockage d’électricitĂ© avec sa solution JBox et le prĂ©curseur de la recharge haute puissance grĂące Ă  ses bornes IECharge. L’entreprise se dĂ©veloppe Ă©galement Ă  l’international, en particulier en Europe et aux Etats-Unis. En fĂ©vrier 2023, NW a rejoint la FrenchTech Next40.

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