Finance Data Specialist

Ben jij geboeid door data en kwaliteit? Als Finance Data Specialist zorg je ervoor dat financiële data correct, consistent en bruikbaar zijn. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van rapportering en besluitvorming door betrouwbare datastromen en -bronnen te garanderen.

• Beheren en verbeteren van masterdata
• Uitvoeren van datakwaliteitsanalyses
• Implementeren van datastandaarden en controles
• Documenteren van data en datamodellen
• Ondersteunen van data governance initiatieven
• Analyseren en rapporteren van KPI’sZorgen voor databeveiliging en compliance

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega’s willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

• Master of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring met data management en governance
• Kennis van SAP, Power BI en Excel
• Franstalig of Nederlandstalig, met operationele kennis van de andere landstaal
• Sterk analytisch en nauwkeurig
• Kennis van financiële processen
• Communicatief en proactief
• TeamgerichtLeergierig

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.Gratis reizen met de trein.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega’s, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema’s waar we dagelijks aan werken.