Finance Data Advanced Specialist Lead

Als Finance Data Advanced Specialist Lead speel je een sleutelrol in de uitbouw van een performant datalandschap. Je stuurt met je team het financieel datadomein aan en zorgt ervoor dat data betrouwbaar, veilig en strategisch inzetbaar zijn. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en draagt actief bij aan de ontwikkeling van een sterke datacultuur binnen de governance van de organisatie.

• Coaching en ontwikkeling van je team (drietal medewerkers).
• Leiden van data governance en masterdata management.
• Beheren en verbeteren van datakwaliteit en datalevenscyclus.
• Uitbouwen van een geïntegreerd datakader en roadmap.
• Coördineren van transversale dataprojecten.
• Beheren en optimaliseren van data platformen en datastromen.
• Zorgen voor naleving van security, privacy en compliance.
• Stakeholdermanagement (binnen Finance en Business).
• Stimuleren van innovatie in data en analytics.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega’s willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

• Master of gelijkwaardig door ervaring.
• Leiderschapservaring en projectmanagement.
• Ervaring in data governance, analytics en data management.
• Grondige kennis van financiële processen en data.
• Ervaring met SAP, BI en data platformen zijn een troef.
• Franstalig of Nederlandstalig, met operationele kennis van de andere landstaal.
• Strategisch en conceptueel sterk.
• Communicatief en overtuigend.Innovatief en resultaatgericht.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega’s, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema’s waar we dagelijks aan werken.