SAP SuccessFactors Inhouse Consultant

• SuccessFactors Betreuung: Betreuung, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung der SAP SuccessFactors Module mit Schwerpunkt Employee Central (EC Core, Time und Payroll)
• Support & Prozessoptimierung: Analyse fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse
• S/4HANA & SuccessFactors Projekte: Mitarbeit an der Einführung und dem konzernweiten Rollout von SAP SuccessFactors sowie Unterstützung des Senior Consultants und Projektleiters bei laufenden Projekten
• Beratung & Schulungen: Beratung der HR-Fachbereiche sowie Durchführung von Anwenderschulungen zur Förderung der Akzeptanz und optimalen Nutzung der Lösung
• Application Management: Bearbeitung von Supportanfragen, Koordination kleinerer Weiterentwicklungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

Die Position richtet sich insbesondere an Consultants mit erster Berufserfahrung, die sich im SuccessFactors-Umfeld fachlich weiterentwickeln und perspektivisch mehr Projektverantwortung übernehmen möchten., * SuccessFactors Erfahrung: Erste praktische Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Employee Central (EC Core, Time oder Payroll)

• Prozessverständnis: Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Konfiguration: Erste Erfahrungen in der Konfiguration oder Betreuung von SuccessFactors-Lösungen sind von Vorteil
• Entwicklungspotenzial: Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und perspektivisch eigene Projekte und Verantwortungsbereiche zu übernehmen
• Arbeitsweise: Strukturierte, kommunikative und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Kunde ist ein international tätiger IT-Konzern mit Hauptsitz in Dortmund, der aktuell seine ERP- und HR-Systemlandschaft im Rahmen einer unternehmensweiten SAP S/4HANA-Transformation modernisiert. Parallel zur S/4HANA-Einführung wird auch SAP SuccessFactors konzernweit eingeführt und kontinuierlich ausgebaut. Zur Verstärkung des internen Teams wird ein SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) gesucht, der den weiteren Rollout begleitet und die HR-Prozesse langfristig mitgestaltet., * Attraktive Vergütung: Jahresgehalt bis zu 75.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung sowie Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten
• S/4HANA- & SuccessFactors-Projekt: Mitarbeit an einer unternehmensweiten SAP S/4HANA- und SuccessFactors-Einführung sowie anschließenden Rollouts auf weitere Gesellschaften
• Entwicklungsperspektive: Strukturierte Einarbeitung mit der Perspektive, sich zum Senior Consultant weiterzuentwickeln und schrittweise eigene Projekte zu übernehmen
• Weiterbildung: Umfangreiche Schulungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld, Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.