Product Owner für die Migration von Host-Anwendungen

• Du übernimmst als Product Owner Teil eine zentrale Rolle in der technologischen Transformation von Host-Systemen auf Java.
• Dabei begleitest du die Migration von etablierten Host-Anwendungen auf eine moderne Java-basierte Plattform. Du beobachtest technologische Trends am Finanzmarkt, identifizierst Chancen für die Transformation und entwickelst innovative Produktideen, die den Wandel aktiv unterstützen.
• Du bewertest und priorisierst Transformations- und Produktanforderungen in einem agilen Umfeld und erstellst User-Stories, indem du sowohl Kundenanforderungen als auch technische Herausforderungen adressierst - stets in enger Zusammenarbeit mit deinem Entwicklungsteam.
• Du verantwortest die bereichsübergreifende Analyse, Definition und Abstimmung von Transformationsanforderungen, die als Grundlage für die Entwicklung und Ausschreibung neuer Java-basierter Lösungen dienen.
• Du nimmst regelmäßig an Workshops, Präsentationen und Konferenzen teil, um sowohl Kunden als auch Stakeholder über die Fortschritte des Transformationsprojekts zu informieren und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und langjährige Erfahrung als Product Owner, idealerweise mit fundierter Praxiserfahrung in IT-Transformationsprojekten - insbesondere der Migration von Host-Systemen auf Java-Technologien.
• Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis für technologische Herausforderungen und Chancen bei solchen Transformationsprozessen sowie für die sich wandelnden Kundenbedürfnisse einer digitalisierten Banking-Welt.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
• Deine analytischen Fähigkeiten, Kreativität, Innovationskraft und dein agiles Mindset helfen dir, komplexe Situationen zu erfassen und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu gestalten.
• Du bringst ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit mit.
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. SAFe) und entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #AgilesMindset #AgileMethoden #Anforderungsmanagement