Senior Manager SAP Successfactors

• Leitung komplexer SAP SuccessFactors Implementierungsprojekte über alle Projektphasen hinweg
• Analyse und Übersetzung von Kundenanforderungen in skalierbare Systemkonfigurationen
• Planung, Konzeption und Moderation von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern
• Steuerung von Projektstakeholdern sowie aktives Beziehungsmanagement auf Kundenseite
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Projektteams
• Verantwortung für Akquise neuer Projekte und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Aufbau und Weiterentwicklung von internem Know-how im SAP SuccessFactors Umfeld
• Vernetzung mit internationalen Teams und Beitrag zur Weiterentwicklung der HR Transformation Practice

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) im HR IT- oder Transformationsumfeld - ein Teil davon im externen Beratungs-/Consulting Umfeld
• Erfahrung in der Leitung von Cloud-basierten HCM Implementierungen, idealerweise SAP SuccessFactors
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, IT oder vergleichbar
• Fundierte Expertise in HR-Strategie, HR Prozessdesign sowie HR Operating Model
• Verständnis von modernen HR-Technologien und Future of Work Konzepten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

• Attraktives Gehaltspaket ab 80.000 EUR brutto/Jahr
• Spannende nationale und internationale Transformationsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell inklusive Home Office
• Strukturierte Weiterbildungs- und Trainingsprogramme
• Karriereentwicklung in einem internationalen Beratungsumfeld
• Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Wien
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen und wachstumsstarken Team
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Transformationsinitiativen

Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung komplexer SAP SuccessFactors Transformationsprojekte mit Fokus auf moderne HR-IT-Architekturen und strategische HR-Transformation bei Kunden in unterschiedlichen Branchen.

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Professional Services und begleitet Kunden bei strategischen, organisatorischen und technologischen Transformationsprozessen mit starkem Fokus auf HR und digitale Innovationen.