Senior SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (gn)

Aufgabenbeschreibung, * Analyse fachlicher Anforderungen im HR-Umfeld und Entwicklung geeigneter Lösungsansätze innerhalb von SAP SuccessFactors Employee Central

• Beratung zu SAP Best Practices sowie Bewertung alternativer Umsetzungsoptionen unter Berücksichtigung der Standardfunktionalitäten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops zur Aufnahme, Analyse und Konkretisierung fachlicher Anforderungen
• Erstellung und Pflege funktionaler Lösungsdokumentationen, Konzeptbeschreibungen und Entscheidungsgrundlagen
• Beratung relevanter Stakeholder bei fachlichen Fragestellungen und hinsichtlich möglicher Lösungsalternativen
• Durchführung von Konfigurationsleistungen in SAP SuccessFactors Employee Central
• Konfiguration und Anpassung von Foundation Objects, Generic Objects (MDF), Corporate Data Model, Succession Data Model, Event Reasons, Picklists, Workflows, Position Management und People Profile
• Beratung und Konfiguration länderspezifischer Systemeinstellungen auf Basis der fachlichen Anforderungen
• Analyse bestehender Systemkonfigurationen und Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
• Beratung, Konzeption, Konfiguration und Optimierung von Role-Based Permissions (RBP)
• Einrichtung und Anpassung von Permission Roles, Permission Groups, Target Populations und Dynamic Groups
• Durchführung von Berechtigungsanalysen und Bewertung bestehender Berechtigungskonzepte
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen unter Berücksichtigung von Compliance- und Datenschutzanforderungen
• Konzeption, Konfiguration und Test von Business Rules
• Unterstützung bei der Automatisierung von HR-Prozessen durch Nutzung von SAP-SuccessFactors-Standardfunktionalitäten
• Konfiguration von Validierungen, Datenableitungen, Workflow-Steuerungen, Alerts und Notifications
• Erarbeitung von Empfehlungen zur Vereinfachung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Durchführung fachlicher Reviews bestehender Konfigurationen und Lösungsansätze
• Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen innerhalb der Systemlandschaft
• Dokumentation relevanter Konfigurations- und Designentscheidungen
• Durchführung von Wissenstransfermaßnahmen gegenüber den relevanten Ansprechpartnern

• Umfangreiche praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central
• Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration von Employee Central
• Fundierte Kenntnisse in Foundation Objects, MDF, Datenmodellen, Business Rules, Workflows und Position Management
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Role-Based Permissions (RBP)
• Erfahrung in nationalen und internationalen SAP-SuccessFactors-Implementierungs- und Transformationsprojekten
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und HR-Stammdatenstrukturen
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu analysieren und in standardnahe SAP-SuccessFactors-Lösungen zu überführen
• Sehr gute Kommunikations- und Workshop-Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Dokumentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine SAP-SuccessFactors-Employee-Central-Zertifizierung ist wünschenswert
• Kenntnisse angrenzender Module wie Performance & Goals, Onboarding, Recruiting, Succession oder SmartRecruiters sind von Vorteil

Mikal Mebrahtu Referenznummer JN-082026-7076982 Telefonnummer +49211177224036

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Beratung

Branche Business Services

Ort Hanau

Vertragsart Interim

Beratername Mikal Mebrahtu

Beraterkontakt +49211177224036

Referenznummer JN-082026-7076982

Art des Jobs Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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