Software Build & Release Engineer

ACONEXT Stuttgart GmbH

Stuttgart, Germany

2 months ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Job source

de.indeed.com

Tech stack

Automation of Tests C++ (Programming Language) CMake Compilers Software Quality Continuous Integration GNU Linker Python (Programming Language) Microsoft Visual Studio MSBuild Windows PowerShell Software Engineering

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Software Project Management Toolchain Software Distribution Gitlab-ci Information Technology Jenkins

Job description

Planung und Umsetzung von Toolchain- und Build-Migrationen im C++-Umfeld.
Anpassung und Optimierung von Build-Prozessen mit CMake, MSBuild und weiteren Build-Tools.
Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines sowie Betreuung von Windows-basierten Build-Umgebungen.
Analyse und Behebung von Compiler-, Linker- und Kompatibilitätsproblemen.
Integration, Validierung und Pflege externer Bibliotheken sowie relevanter SDKs und Laufzeitkomponenten.
Durchführung und Einbindung automatisierter Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität.
Erstellung von Rollout-, Fallback- und Migrationskonzepten für produktive Umgebungen.
Dokumentation technischer Änderungen sowie Unterstützung der Entwicklungsteams beim Wissenstransfer.

Requirements

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung mit Visual Studio, MSVC-Toolchains und C++-Entwicklung.
Sehr gute Kenntnisse in CMake und MSBuild, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Ninja.
Praxiserfahrung im Umgang mit Jenkins, GitLab CI oder vergleichbaren CI/CD-Lösungen.
Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Build-, Compiler- und Linkerproblemen.
Erfahrung mit Compiler- oder Toolchain-Migrationen in komplexen Softwareprojekten.
Gute Kenntnisse in PowerShell, Batch oder Python zur Automatisierung von Prozessen.
Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.

Benefits & conditions

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen