Embedded Software Engineer - C++ / Mikrocontroller

ACONEXT Stuttgart GmbH

München, Germany

about 1 month ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

de.indeed.com

Tech stack

Unit Testing C++ (Programming Language) Communications Protocols Datasheets Software Debugging Linux Embedded Software Ethernet Firmware Hardware Design Real-Time Operating Systems Systems Architecture

+6 more

Systems Integration PIC Microcontroller Git Gitlab-ci Information Technology Docker

Job description

Entwicklung hardwarenaher Software für Mikrocontroller-Systeme mit modernem C++
Mitarbeit an der Entwicklung von Plasmageneratoren für die Chipindustrie
Integration und Ansteuerung von Peripherie (GPIO, UART, SPI, I²C, ADC, PWM, CAN)
Hardware-Inbetriebnahme, Board-Bring-up und Firmware-Debugging mit Oszilloskop sowie JTAG/SWD
Analyse von Schaltplänen und Datenblättern zur Softwareintegration
Umsetzung von Echtzeitanforderungen mit RTOS/Zephyr
Optimierung von Laufzeit, Speicherverbrauch und Energieeffizienz
Durchführung von Tests, Verifikation und Dokumentation der Firmware
Enge Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung und Systemarchitektur

Requirements

Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in modernem objektorientiertem C++ unter Linux
Erfahrung mit Git, Unit-Tests und Debugging-Tools
Kenntnisse in Embedded-Systemen, Bussystemen und Kommunikationsprotokollen (SPI, I²C, CAN, Ethernet)
Erfahrung mit RTOS von Vorteil
Kenntnisse in GitLab CI, Docker oder Robot Framework wünschenswert
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntniss

Benefits & conditions

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen