ERP Specialist Financial Systems - J40746

Exclusive Associates
Worms, Germany
25 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€55,500.0 - €77,000.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

System Configuration Infor

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €55,500 - €77,000 (XING estimate)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Analysiere gemeinsam mit Fachbereichen Geschäftsabläufe und identifiziere Verbesserungspotenzial
  • UnterstĂźtze bei der Konzeption von LĂśsungen auf Basis von ERP-Plattformen wie Infor LN, anderen ERP-CloudlĂśsungen oder Integrationsplattformen
  • FĂźhre Workshops mit Anwendern und Key Usern durch und dokumentiere Anforderungen
  • Hilf bei Systemkonfigurationen, Tests und der Begleitung von Go-live-Phasen
  • Erstelle verständliche Prozess- und LĂśsungdokumentationen
  • Arbeite in bereichsĂźbergreifenden Teams und stimme dich mit Technik, Einkauf und Qualität ab

Requirements

  • Du hast erste Praxiserfahrung in der Beratung, Implementierung oder Betreuung von ERP-Systemen
  • Du bringst Verständnis fĂźr betriebswirtschaftliche Prozesse, idealerweise in Produktions- oder Dienstleistungsumfeldern
  • Du arbeitest strukturiert, lernbereit und kommunizierst gern mit Nutzern
  • Du verfĂźgst Ăźber sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Du bist bereit, projektbezogen zu reisen und dich flexibel auf unterschiedliche Kundenanforderungen einzustellen

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeitmodelle fĂźr eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und Zugang zu fachlichen Trainings
  • ️ Flexibles Arbeiten im Homeoffice und zeitgemäße Mobilitätsoptionen
  • UnterstĂźtzung bei mobilitätsbezogenen Angeboten wie Mobilitätsleasing oder Fahrtkostenzuschuss
  • ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag
  • Regelmäßige Teamevents und Formate zum kollegialen Austausch
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen fĂźr den Berufseinstieg
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

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