ERP Specialist - J42660
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Role details
Tech stack
Job description
Du startest in einer Schlüsselrolle für die Weiterentwicklung unserer IT- und ERP-Themen in einem technologieorientierten Mittelstandsumfeld nahe Aachen. Du unterstützt die Optimierung von Geschäftsprozessen und begleitest die Einführung technischer Anpassungen mit sichtbarem Impact. Dabei arbeitest du mit ERP-Plattformen wie SAP oder vergleichbaren Business-Systemen sowie modernen Integrations- und Cloud-Ansätzen. Wir bieten dir Raum zur fachlichen Weiterentwicklung, kurze Entscheidungswege und verantwortungsvolle Einsteigerprojekte., * Unterstützen beim Betrieb und der kontinuierlichen Verbesserung der ERP-Landschaft
- Mitwirken bei der Analyse von Fachprozessen und Ableiten technischer Anforderungen
- Unterstützen bei Schnittstellenprojekten und bei der Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Begleiten von IT-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung
- Pflegen von Systemdokumentationen und Erstellen klarer Statusberichte
- Mitwirken an Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen gemeinsam mit Fachbereichen
- Arbeiten mit modernen Kollaborations- und Planungstools
Requirements
- Interesse an IT- und Geschäftsprozessfragen sowie erste praktische Erfahrung mit ERP-Systemen
- Grundkenntnisse in Schnittstellen- oder Integrationsaufgaben und technischer Dokumentation
- Kommunikative Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Motivation, in bereichsübergreifenden Projekten mitzuwirken
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Mobilitätsunterstützung oder Zuschüsse für den Pendelweg.
- ️ Attraktive Urlaubsmöglichkeiten für erholsame Auszeiten.
- Gezielte Weiterbildungsangebote und fachliche Trainings.
- ️ Betriebliche Absicherungen und Unterstützung bei Vorsorgefragen.
- Vergünstigte Verpflegungs- oder Mitarbeiterangebote.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche.
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate.
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