SAP & ERP Systems Administrator - J39779

Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Geschäftssoftware in einem etablierten, technischen Mittelstands-Umfeld. In deiner Tätigkeit arbeitest du mit ERP- und angrenzenden Systemen und wirkst aktiv an Digitalisierungsprojekten mit. Du erhältst Raum für fachliche Entwicklung, praxisnahe Weiterbildung und die Einführung moderner Arbeitsweisen. Teamarbeit, pragmatische Lösungen und ein ausgewogenes Verhältnis von Büro- und mobilen Arbeitstagen zeichnen das Umfeld aus., * Betreust die ERP-Systemlandschaft sowie angebundene Lösungen im Tagesbetrieb und bei Releases

• Analysierst Geschäftsprozesse gemeinsam mit Fachbereichen und schlägst praxisnahe Verbesserungen vor
• Konfigurierst Systemfunktionen und koordinierst externe Dienstleister bei Anpassungen
• Unterstützt Anwender im 1st/2nd-Level und führst Einführungsschulungen durch
• Pflegst Schnittstellen und Integrationen mit Datenbanken, API-Anbindungen und EDI-Verfahren
• Mitwirkst in IT-Projekten wie Systemupdates, Digitalisierungsvorhaben und Report-Optimierungen
• Erstellst Projektdokumentationen und stimmst dich mit Technik, Einkauf und Qualität ab

• Bringst eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein vergleichbares Studium bzw. erste Praxiserfahrung mit ERP-Systemen mit
• Verfügst über Kenntnisse in ERP-Plattformen wie SAP, proALPHA oder abas und in Datenbanktechnologien wie SQL
• Hast Erfahrung mit Integrationsmechanismen (API, EDI) und idealerweise mit DMS/BI-Tools
• Arbeitest analytisch, serviceorientiert und strukturiert im Kontakt mit internen Anwendern
• Zeigst Einsatzfreude, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sprichst gerne mit Fachbereichen und kannst technische Sachverhalte verständlich aufbereiten

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ERP-bezogene Trainings
• ️ Betriebliche Altersvorsorge oder ähnliche Vorsorgemodelle
• Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Komponenten
• ️ Verlässliche Urlaubsregelungen für eine gute Work-Life-Balance
• Mobilitätsangebote wie vergünstigte Leasingoptionen oder Zuschüsse
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate