Technicien systèmes et réseaux (F/H)

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, Participe à l’évolution, à la fiabilisation et à la sécurisation du système d’information sur le périmètre des postes de travail et périphériques en conduisant des projets d’évolutions d’infrastructures du système d’informations de la collectivité et des collèges. Co-construire et faire évoluer les procédures techniques pour garantir la continuité de service du système d’informations dans le domaine concerné, au sein d’une équipe de 11 personnes., En tant que Technicien système et réseaux vous assurez l’administration, l’installation, la maintenance et l’évolutions des moyens informatiques systèmes des postes de travail, smartphones, tablettes, en garantissant la continuité et la qualité de service attendue.

• Configure et administre les logiciels techniques et les équipements dont il a la gestion
• Participe à la sécurisation du système d’information en assurant notamment la confidentialité des données et en répondant aux incidents de cyber sécurité
• Assure l’installation et la maintenance des équipements aux utilisateurs du Département et des collèges, dans le respect des délais (configuration et paramétrage, déploiements et installations)
• Assure la gestion de parc et du stock matériels
• Assure le support utilisateurs de second niveau (Hotline, dépannage, suivi prestataires)
• Assure la rédaction de procédures
• Participe au recueil des besoins des utilisateurs dans son domaine d’expertise
• Assure la mise en œuvre des solutions retenues
• Gère l’opérationnalité des solutions dont il est référent
• Réaliser des tests de fonctionnement, de performance., * Formalise et met en œuvre les procédures nécessaires à la continuité de service et à l’installation des systèmes d’exploitation et applications sur le poste de travail et périphériques
• Assure la planification, la coordination et le suivi de son portefeuille d’interventions (demandes techniques diverses)
• Assurer une veille technologique prospective et proposer des actions d’amélioration afin de renforcer la performance et la sécurité du SI.
• Assure l’accompagnement et le suivi des visioconférences, Intervention sur l’ensemble des sites de la collectivité et des collèges publics (200 sites), auprès des agents du Département et des personnels de l’éducation nationale au sein des collèges.

Contacts avec les prestataires de la DSI. Responsabilité de sécurité et confidentialité des données informatiques. Port de charge lors des livraisons. Permis B obligatoire Véhicules au sein de la collectivité pour les interventions

Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service. Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

Nous recherchons une personne qui possède l’esprit d’équipe, de la curiosité, de la pédagogie. Vous êtes organisé et détenez un esprit d’analyse et de synthèse. Il est attendu pour ce poste :

• Connaissance des infrastructures techniques des Systèmes d’information (postes de travail, serveurs, switchs, etc.)
• Compétence d’administration des environnements Microsoft sur les postes de travail (console : SCCM) et terminaux mobiles (MDM).

Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 4 (bac) Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 5 (Bac+2) ou Bac avec expérience significative

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».