Administrateur fonctionnel (F/H)

Le poste est rattaché à la Direction des ressources humaine dans un contexte de modernisation et de développement du SIRH. Il s’agit d’un poste avec des activités associant administration fonctionnelle, gestion et valorisation des données, accompagnement des utilisateurs et participation aux projets d’évolution des outils. Missions / conditions d’exercice Activités principales : En tant qu’administrateur fonctionnel, il s’agira pour vous :

• D’assurer la mise à jour des applications de gestion des ressources humaines selon les évolutions réglementaires et les besoins de la collectivité.
• De garantir la qualité des données et contribuer à l’amélioration des processus.
• D’accompagner les utilisateurs, assurer l’assistance et rédiger la documentation.
• D’identifier et de résoudre les dysfonctionnements des applications. Vous réaliserez des extractions et des analyses de données afin de produire des indicateurs et des tableaux de bord.

Activités complémentaires : En collaboration avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines, l’équipe SIRH participe également à de nombreux projets transversaux, à l’évolution des outils existants ainsi qu’au déploiement de nouveaux logiciels.

Profils recherchés Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et les outils numériques. Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel, et vous avez un intérêt marqué pour l’informatique et la gestion des ressources humaines. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d’analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie. Votre capacité à exploiter, fiabiliser et valoriser les données sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Diplôme requis : Diplôme de niveau 4 (bac) Diplôme souhaité : Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines, systèmes d’information, contrôle de gestion, statistiques ou dans un domaine équivalent

Famille de métiers Informatique et système d’information > Architecture, développement et administration des systèmes d’information Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B Métier(s) Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un accroissement temporaire d’activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail, Contrat à durée déterminée de 12 mois, à pourvoir à compter du 16/09/2026.

Temps de travail : Temps complet Lieu de travail : 14 rue du coin - 42000 Saint Étienne Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service. Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 »., Le Département de la Loire recrute un Administrateur fonctionnel SIRH (F/H) pour un contrat à durée déterminée d’un an.