Referent Entgeltabrechnung / Payroll Specialist -SAP HCM und bAV

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis sowie für Versorgungsempfänger
• Sicherstellung einer termingerechten und rechtskonformen Abrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben
• Betreuung der Rentnerabrechnung einschließlich Versorgungsbezügen und Zahlstellenverfahren
• Bearbeitung sämtlicher Fragestellungen rund um die betriebliche Altersversorgung
• Zusammenarbeit mit Versorgungsträgern und externen Dienstleistern
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Rentner, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und an der Transformation von SAP HCM zu SAP SuccessFactors

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY)
• Fundierte Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung sowie in der Abrechnung von Rentnern und Versorgungsbezügen
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central oder Employee Central Payroll, sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Wichtig: Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie praktische Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und Entgeltabrechnung sind für diese Position zwingend erforderlich.

• Sie arbeiten lieber regelmäßig im Büro? Je nach Wohnort kann Ihnen auch an einem anderen Unternehmensstandort ein entsprechender Arbeitsplatz angeboten werden.
• Lediglich einmal im Monat trifft sich das Team persönlich in Köln., Das erwartet Sie
• Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche
• Teilzeit ebenfalls möglich
• Attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Nahezu vollständig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Nur ein gemeinsamer Präsenztag pro Monat in Köln
• Auf Wunsch die Möglichkeit, regelmäßig an einem Unternehmensstandort zu arbeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung, die sich bestmöglich an Ihre persönliche Lebenssituation anpasst
• Urban Sports Club
• Eurorad
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Auftrag
• Die Möglichkeit, Payroll-Prozesse und die zukünftige HR-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten

Interesse?