Teamleiter Business Applications - CRM & E-Commerce

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 3 bis 4 Mitarbeitenden im Bereich Business Applications
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der CRM- und eCommerce-Landschaft
• Sicherstellung effizienter System- und Datenintegrationen zwischen CRM, ERP, eCommerce, Middleware und EDI-Systemen
• Analyse, Standardisierung und Optimierung von End-to-End-Vertriebsprozessen im B2B-Umfeld
• Steuerung des Demand- und Projektmanagements inklusive Priorisierung, Roadmap-Planung und Budgetverantwortung
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Steuerung externer Implementierungs- und Beratungspartner
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management zur Entwicklung zukunftsfähiger Lösungskonzepte

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im CRM- und eCommerce-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams
• Fundierte Kenntnisse moderner CRM-Systeme wie Salesforce, Microsoft Dynamics oder vergleichbarer Lösungen
• Erfahrung mit eCommerce-Plattformen und digitalen Vertriebsprozessen
• Technisches Verständnis für Systemintegrationen, API-Schnittstellen (REST/JSON) und Datenmodelle
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise im Oracle-Umfeld, von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere (mindestens B2-C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Gehalt: 68. - 72.000 Euro Bruttojahresgehalt
• Unbefristete Festanstellung & 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gesundheits- und Wellnessangebote
• JobRad-Leasing
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und einer klaren Digitalisierungs- und Omnichannel-Strategie., Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.