Mathematiker / Software-Entwickler Implementierung Betriebliche Altersvorsorge

• Agile Zusammenarbeit in einem kooperativen Team
• Klärung von fachlichen Anforderungen (Requirements Engineering) für komplexe Versorgungspläne
• Konzeption, Einrichtung (Programmierung), Weiterentwicklung und Betreuung von Administrations- und Kommunikationslösungen (Customizing)
• Verantwortung für alle anfallenden Tätigkeiten in der projektorientierten Kundenbetreuung
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Durchführung von Reviews, Sicherstellung der Qualität (Work Excellence, Do-Check-Review, Client First, Internes Kontroll-System), Dokumentation
• Kooperation mit den Kunden-Verantwortlichen und den diversen Projektleitern
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit den für die Basisentwicklung verantwortlichen Software-Teams

• Abgeschlossenes mathematisches/technisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeit zum Erkennen von übergeordneten Zusammenhängen
• Bereitschaft zum Erschließen neuer Fachgebiete und Offenheit für wechselnde Aufgabenschwerpunkte
• Erste Erfahrungen in der Software-Entwicklung (idealerweise Programmiererfahrung mit .NET und SQL-Datenbanken inkl. Transact-SQL, versierter Umgang mit Unit-Tests, Nutzung von MS Visual Studio und Azure DevOps bzw. TFS)
• Selbständige Arbeitsweise und sicheres, freundliches Auftreten
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Handeln, hohes Qualitätsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement
• Fachwissen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ist von Vorteil

WTW Wiesbaden, Hesse, 65189 Vollzeit Description

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Im Business “Outsourcing Germany” unterstützen und beraten wir mit mehr als 300 Mitarbeitern unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung auf Basis der jeweiligen Versorgungspläne. Weiterhin stellen wir Unternehmen Online-Lösungen für global verfügbare HR-Dienstleistungen zur Verfügung., * Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword

• Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
• Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden - vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
• Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
• Zusammenarbeit - Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
• Firmenevents - zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft, WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.