SAP Consultant Technical Systems - J35052

Du wirst Teil eines etablierten, wachstumsorientierten Teams und arbeitest an anspruchsvollen technischen Projekten mit spürbarem Kundennutzen. Du erhältst Raum für fachliche Entwicklung, regelmäßige Weiterbildung und die Möglichkeit, Verantwortung in Systemintegrationen zu übernehmen. Technologisch arbeitest du mit SAP-Ökosystemen und angrenzenden Tools wie ABAP und Integrationswerkzeugen. Die Aufgaben sind branchenübergreifend einsetzbar, z. B. in Versorgungsunternehmen, Dienstleistungs- oder Industrieprojekten. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und eine moderate Reisetätigkeit., * Konzipiere und implementiere technische Lösungen in SAP-Systemlandschaften mit Fokus auf Gerätemanagement und Abrechnungsschnittstellen

• Analysiere Anforderungen, erkenne Optimierungspotenziale und leite praxisnahe Umsetzungsvorschläge ab
• Konfiguriere Systeme, erstelle Testkonzepte und begleite End-to-End-Testläufe
• Betreibe Systemintegration und unterstütze Migrationen sowie Rollouts
• Berate Anwender und Stakeholder zu Prozessintegration und Systemanpassungen
• Erstelle Projektdokumentationen, Statusberichte und übergib Know-how an interne Ansprechpartner

• Du bringst ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit oder besitzt erste praktische Erfahrung in SAP-Projekten
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit SAP-Systemen und verstehst Integrationsabläufe
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunizierst gerne mit Kund:innen und Fachbereichen
• Du verfügst über gutes technisches Verständnis für Systemkonfiguration, Tests und Migrationen
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst fachliche Sachverhalte verständlich vermitteln

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarung von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei Mobilitätslösungen und Pendleroptionen
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und planbare Erholungszeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und fachliche Förderungen
• ️ Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Mitarbeitervergünstigungen und regelmäßige Teamaktivitäten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur kontinuierlichen Entwicklung
• Hybride Arbeitsmodelle mit moderatem Reiseaufwand