SAP Consultant Integration Projects - J35056

• Konzipieren und umsetzen von Integrations- und Migrationslösungen innerhalb von SAP-Projekten inklusive Datenübernahmen und Validierungen
• Weiterentwickeln und automatisieren von Migrationswerkzeugen im SAP-Entwicklungsumfeld wie ABAP, SAP Fiori oder SAP Cloud-Tools
• Beraten und unterstützen von Anwender:innen zu Schnittstellen, Gerätemanagement und Lieferantenwechselprozessen
• Durchführen von Test- und Qualitätssicherungsaktivitäten sowie Datenabgleichen in Projektphasen
• Erstellen von technischer Dokumentation, Statusberichten und Abstimmungen mit internen Schnittstellen
• Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools zur Koordination von Aufgaben und zur Optimierung von Abläufen

• Du hast ein Studium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung und erste Praxiserfahrung in SAP-nahen Entwicklungen
• Du bringst erste Kenntnisse in ABAP und Erfahrung mit Entwicklungswerkzeugen wie WebIDE oder Eclipse mit
• Du kennst Grundlagen der Datenmigration und hast ein Verständnis für Schnittstellenprozesse
• Du arbeitest strukturiert, konzeptionell und stets kundenorientiert
• Du bist offen für Cloud-nahe Themen und moderne Frontend-Ansätze
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und arbeitest gern in interdisziplinären Teams

Hamm, Vollzeit

Überblick

Du arbeitest in einem dynamischen Team an digitalen Transformationsprojekten im SAP-Umfeld und gestaltest technische Lösungen mit direktem Anwenderbezug. Du profitierst von klaren Lernpfaden, regelmäßigen Weiterbildungsangeboten und Raum zur persönlichen Entwicklung. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance und setzen moderne Technologien ein. Deine Aufgaben haben Relevanz für Kunden aus Versorgungsunternehmen, Industrie- und Dienstleistungsbereichen., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten

• Unterstützung durch Mobilitätsangebote wie vergünstigtes Ticket oder Pendlerzuschuss
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und zusätzliche Ruhezeiten
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und interne Lernformate
• ️ Gesundheitsangebote und präventive Maßnahmen zur Förderung der Arbeitsfähigkeit
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Teamentwicklung
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung