Teamleitung SAP Retail

• Teamaufbau und Führung: Du baust dein eigenes SAP-Retail-Team auf, entwickelst es weiter und führst es mit Vertrauen und Motivation zum Erfolg.
• Erfolgsorientierung: Du verfolgst den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte und setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden um.
• Kundennähe: Du betreust und erweiterst unsere Kundenbeziehungen im Handel und setzt auf langfristige Partnerschaften.
• Proaktive Projektarbeit: Als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect bringst du dein Fachwissen aktiv in Projekte ein und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Wachstum vorantreiben: Mit deinem Weitblick erkennst du neue Geschäftspotenziale und unterstützt den Ausbau unseres Retail-Portfolios.

• SAP-Expertise: Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der SAP-Entwicklung, SAP-Architektur oder SAP-Beratung - insbesondere im Bereich IS Retail.
• Projekt-Know-how: Deine Erfahrungen im Handel und deine Projekterfolge machen dich zu einem Experten für die Anforderungen und Prozesse der Branche.
• Führungsstärke: Du weißt, wie man Teams aufbaut, führt und motiviert, und bist bei deinen Mitarbeitenden und Projektbeteiligten für deinen Führungsstil geschätzt.
• Netzwerk im Handel: Du bringst ein starkes Netzwerk aus dem Retail-Bereich mit, das du erfolgreich einsetzen kannst.
• Reisebereitschaft: Für spannende Projekte und Kundentermine bist du gelegentlich bereit zu reisen.

• Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.