New ERP Program SAP S/4 HANA - Data Migration Project Manager

Neues ERP ist nicht nur ein Upgrade unserer aktuellen SAP-Lösung auf die letzte und modernste Version SAP S4/HANA. Hierbei handelt es sich um ein tiefgreifendes Transformationsprogramm, das darauf abzielt, unsere Prozesse, Methoden und Werkzeuge zu überdenken, um gemeinsam unser zukünftiges und nachhaltiges Rückgrat aufzubauen, das es unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und unseren Unternehmen ermöglicht, intelligenter und schneller zu arbeiten.

Warum und warum jetzt?

Weil:

• Der letzte Schritt der Unternehmensintegration wird ohne eine ganzheitliche Transformation mit Technologie als Beschleuniger nicht möglich sein

• Digitalisierung und Geschäftsinnovationen sind in der heutigen fragmentierten Geschäftsprozess- und Technologielandschaft nicht skalierbar

• Nichtstandardisierung über Funktionen und Standorte hinweg verhindert den Austausch und die Bereitstellung von Best Practices

Welche Vorteile?

• Harmonisierte und integrierte Prozesse
• Schnellere Lösungen (auch für Reporting und Analysen)
• Datenkonsistenz und -kontinuität
• Benutzerfreundliche Lösungen, Sie berichten an den Leiter des Programms “Neues ERP” und sind für die erfolgreiche Durchführung der End-to-End-Datenmigration von verschiedenen lokalen Legacy-ERP-Systemen zum neuen ERP gemäß der Bereitstellungsstrategie verantwortlich. Datenbereinigungsaktivitäten innerhalb der Geschäftsfunktionen (Support und Service, Industrie, Beschaffung, Global Business, Engineering, Finanzen, Qualität usw.) müssen überwacht werden. Sie leisten auch einen wichtigen Beitrag zur EI Data Quality Journey, um sicherzustellen, dass der Plan zur Verbesserung der Datenqualität mit dem neuen ERP-Umfang pro Version übereinstimmt.

Sie sind vollständig in das neue ERP-Programm und Plateau integriert und fungieren als Projektleiter für die Definition und Durchführung der Datenmigration.

In dieser Funktion werden Sie:

• Umsetzung ( und Validierung) der Datenmigrationsstrategie mit allen relevanten Stakeholdern
• Abstimmung mit allen internen Geschäftsfunktionen über die Anforderungen und Anstrengungen im Hinblick auf die Datenbereinigung
• Unterstützen Sie die Data Champions bei der Definition des Datenumfangs für die Migration pro S/4-Release und der Datenbereinigung
• Überwachen und überprüfen Sie den Fortschritt und das Budget der Datenbereinigungsaktivitäten durch die einzelnen Funktionen
• Regelmäßige Berichterstattung an das neue ERP-Programm, aber auch an die Funktionslenkungsausschüsse, über Fortschritte und Warnungen
• Überprüfen und verbessern Sie regelmäßig die Organisation, Governance, Tools und Mittel innerhalb jeder Funktion und zentral für die Durchführung der Datenbereinigung
• Einrichtung der Datenmigrationsfabrik, um den Migrationsprozess zu industrialisieren und sicherzustellen, dass die geplanten Go-Live-Termine eingehalten werden
• Verwalten Sie das Arbeitspaket des Systemintegrators für die Datenmigration
• Stellen Sie sicher, dass das Projekt pünktlich, kosten- und qualitätsgerecht geliefert wird
• Risiken und Chancen im Zusammenhang mit dem Projekt verwalten
• Kommunizieren Sie und beteiligen Sie sich an Datenbereinigung und -migration

• Masterstudium (oder vergleichbar) in Informationstechnologie oder ähnlichem Bereich
• mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in komplexen IT-Projekten und Projektmanagement
• Genauigkeit bei Fakten, Plänen und Zahlen
• Teamplayer und Beziehungsmanagement (Programm, Systemintegrator, IM, Business)
• Kommunikation und Konfliktverwaltung
• S/4 Hana-Kenntnisse wünschenswert
• Professionelles Englisch und Deutsch

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Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erleben Sie mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen.

Unsere Benefits für Sie

• Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
• Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
• Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten
• Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird, * Final step of company integration will not be possible without a holistic transformation with technology as accelerator
• Digitalization and business innovation are not scalable in today’s fragmented business process and technology landscape
• Non-standardization across functions and sites prevent best practices sharing and deployment

Which benefits?

• Harmonized & integrated processes
• Faster solutions (including for reporting and analytics)
• Data consistency & continuity
• User-friendly solutions

Your location

At our Donauwörth site, located on the banks of the river Danube, we develop helicopters from the initial idea to the airworthy product. Watch them take off and touch down on our own on-site test airfield.

Our Benefits for You

• Fair Compensation & Extras: Attractive remuneration and individual additional benefits, such as company pension schemes, mobility offers (e.g., bike leasing), or corporate discounts with partner companies in accordance with our current guidelines.
• Time for You (and Your Loved Ones): 30 days of annual leave based on our collective agreement (35-hour week); work-life balance through flexible working hours (flextime), mobile working, part-time options, job sharing, and sabbatical opportunities.
• Growth Made Easy: Excellent professional development opportunities and international, group-wide career perspectives.
• Feel Good at Work: On-site company doctor; comprehensive health programs (sports courses, preventive care, etc.), canteen and cafeteria, and local childcare facilities at selected locations.
• Diversity Connects: Work in a diverse environment with more than 140 nationalities, where exchange, mutual support, and inclusion are part of our DNA.

Your tasks and responsibilities

Reporting to the Head of Program New ERP, you will be in charge of successfully executing the end-to-end data migration from various local legacy ERP systems to the new ERP in accordance with the deployment strategy. Data Cleansing activities within the business functions (Support & Service, Industry, Procurement, Global Business, Engineering, Finance, Quality etc.) need to be monitored. You are also a key contributor to the EI Data Quality Journey to make sure that its data quality improvement plan is in line with the New ERP scope per release.

Fully integrated into the New ERP Program and plateau, you will act as the project leader for defining and executing data migration.

In that function, you will:

• (Validate and) execute the data migration strategy with all relevant stakeholders,
• Align with all internal business functions on the needs and efforts in terms of data cleansing,
• Support the data champions in defining the scope of data for the migration per S/4 release and the data cleansing,
• Monitor and review the progress and budget in the data cleansing activities by each Functions,
• Report on a regular basis to the New ERP program, but also to Function Steering Committees, about progress and alerts,
• Review and improve on a regular basis organization, governance, tools and means within each functions and in central for conducting the data cleansing,
• Setup the data migration factory in order to industrialize the migration process and to ensure that the targeted Go Live dates will be met,
• Manage System Integrator’s work package dedicated to data migration,
• Ensure that the project is delivering on time, on cost and on quality,
• Manage Risks and Opportunities related to the project,
• Communicate and on board on data cleansing and migration.

Desired skills and qualifications

• Bachelor or Master study in Information Technology or comparable
• Experienced in complex IT projects
• Rigor on facts, plans and figures
• Team player and relationship management (Program, System Integrator, IM, Business)
• Experienced in project management
• Communication
• Conflict management
• S/4 Hana knowledge will be appreciatedProfessional practice of English and German

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