Administrateur du système d'information financier - ORLEANS (8296) (h/f)

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Au sein de la direction des finances et du conseil de gestion, vous êtes en charge d’assurer le bon fonctionnement du système d’information financier (Sedit Marianne-Berger Levrault) de la collectivité.

Vous êtes le référent de la direction pour la mise à disposition de bases de données et d’outils d’aide à la décision à partir de la solution de reporting (Business intelligence-SAP).

Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des membres de la direction des finances, ainsi qu’en transversalité avec le chef de projet informatique en charge de la Direction des Finances, ainsi qu’avec le réseau des correspondants budgétaires, des correspondants comptables et des instructeurs de subventions. Missions / conditions d’exercice La Direction des Finances et du conseil de gestion, composée d’une dizaine de collaborateurs, assure un rôle d’expertise et coordonne les travaux du réseau des correspondants budgétaires et comptables situés au sein des directions métiers.

Dans le cadre de ce poste, vous prenez en charge les missions suivantes :

Mission 1 - Administration fonctionnelle du logiciel financier

Administration du logiciel métier Sédit Marianne (éditeur Berger Levrault), en lien avec l’administrateur technique / chef de projet informatique de la Direction des Systèmes d’Information en charge de la Direction des Finances :

• Création des profils utilisateurs
• Paramétrage de l’outil
• Élaboration des guides de procédure et formation des agents
• Intégration des factures
• Gestion des flux informatiques

Missions complémentaires :

• Tester les nouvelles versions du logiciel
• Suivre les demandes d’amélioration et d’évolution de l’outil
• Participer au club utilisateurs SEDIT Marianne

Mission 2 - Développement de requêtes Business Intelligence (éditeur SAP)

Produire des outils d’aide à la décision et des bases de données financières pour la Direction des Finances et les directions métiers

Mission 3 - Assistance des utilisateurs Chorus

Accompagner et assister les utilisateurs de la plateforme Chorus

Mission 4 - Missions polyvalentes

Missions ponctuelles sur l’inventaire comptable, en lien avec le chargé d’inventaire

Missions ponctuelles sur la qualité comptable

• Maîtrise des outils financiers et comptables (idéalement Sédit Marianne ou logiciel équivalent Berger Levrault)

• Connaissance des principes de la comptabilité publique

• Compétences en requêtage / Business Intelligence (SAP ou environnement équivalent)

• Aptitude à la rédaction de procédures et à la formation d’utilisateurs

Compétences transversales

• Sens du service et de la pédagogie (accompagnement des correspondants budgétaires et comptables)

• Rigueur, organisation et capacité d’analyse

• Autonomie et esprit d’initiative

• Aisance relationnelle (travail en réseau avec les directions métiers et la DSI)

• Capacité d’adaptation (polyvalence sur 20 % du temps de travail)

Formation / expérience

• Formation en gestion publique, finances publiques, informatique de gestion ou domaine équivalent

• Expérience souhaitée sur un poste similaire ou dans l’administration d’un logiciel financier

L’emploi correspond au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux, et ouvert aux techniciens territoriaux, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d’un contrat à durée indéterminée).

Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027 Profils recherchés Niveau d’études min. requis BAC+2 Niveau d’expérience min. requis de 2 à 5 ans