Ingénieur expert en Infras Cloud Privé Grand Paris (H/F)

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d’une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d’une centaine de filiales qui proposent une variété d’expertises en France et à l’International. C’est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Vos missions :

Concevoir et mettre en oeuvre de nouvelles infrastructures informatiques en Cloud privé RATP (Virtualisation, Containers et Stockage) Accompagner les projets d’intégration de nouveaux périmètres à l’offre d’hébergement de la Fabrique Digitale RATP Qualifier et déployer des solutions d’optimisation de gestion des Infrastructures, comme l’automatisation de déploiements techniques et de tâches récurrentes de Run Assurer le maintien en condition opérationnelle des couches d’infrastructure du cloud privé RATP Une participation au roulement d’astreinte est à prévoir pour le poste.

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac +5 en Informatique de type ingénieur ou master, et justifiez d’environ 5 ans d’expérience en tant qu’expert ou architecte en Infrastructures datacenter.

Vous êtes passionné par la virtualisation des infras (VMWare, Nutanix, S3 …), le Cloud, les nouvelles technologies de stockage, et l’Infras As Code.

Vos atouts :

Sens du détail et de la méthode Autonomie et proactivité, dans la recherche de nouvelles solutions, de nouveaux périmètres Sens du relationnel et une excellente communication, pour échanger avec des interlocuteurs transverses Capacité à fédérer et à adopter une posture de médiation dans les échanges auprès d’interlocuteurs multiples Capacité à expliciter, à transmettre et à vulgariser les sujets techniques Sens des responsabilités Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

ITous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Rémunération :

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65KEUR et 75KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints. Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;

du niveau d’expérience effectivement constaté ;

des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac +5 en Informatique de type ingénieur ou master, et justifiez d’environ 5 ans d’expérience en tant qu’expert ou architecte en Infrastructures datacenter.

Vous êtes passionné par la virtualisation des infras (VMWare, Nutanix, S3 …), le Cloud, les nouvelles technologies de stockage, et l’Infras As Code.

Vos atouts :

Sens du détail et de la méthode Autonomie et proactivité, dans la recherche de nouvelles solutions, de nouveaux périmètres Sens du relationnel et une excellente communication, pour échanger avec des interlocuteurs transverses Capacité à fédérer et à adopter une posture de médiation dans les échanges auprès d’interlocuteurs multiples Capacité à expliciter, à transmettre et à vulgariser les sujets techniques Sens des responsabilités Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

ITous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Rémunération :

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65KEUR et 75KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints. Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;

du niveau d’expérience effectivement constaté ;

des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65KEUR et 75KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints., La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d’une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d’une centaine de filiales qui proposent une variété d’expertises en France et à l’International. C’est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.