Ingénieur Expert Active Directory & Entra Id Grand Paris (H/F)

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d’une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d’une centaine de filiales qui proposent une variété d’expertises en France et à l’International. C’est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Vos missions :

Porter le catalogue des solutions de la gestion des identités et des accès (Identity Access Management): définition des solutions techniques, rédaction de l’offre de service, préconisation des offres en relation avec les clients internes.

Piloter et animer les relations avec les clients et la roadmap d’évolution des services de messagerie et de sécurité des systèmes d’information

Réaliser des projets d’évolution : études et conception détaillée, rédaction des dossiers d’architecture technique (HLD/LLD), pilotage de la mise en oeuvre, maîtrise du cycle de vie.

Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions en service.

Conseiller et accompagner les équipes de production pour intégrer les nouveaux SI aux solutions proposés, qu’ils soient en Cloud, SaaS ou On-Premise.

Une participation au roulement d’astreinte est à prévoir pour le poste.

Les prérequis pour embarquer dans l’aventure :

Avoir un BAC+5 idéalement dans le domaine et justifier d’une expérience d’environ une dizaine d’années dont au moins 5 en tant qu’Expert système ou maîtrise d’oeuvre, au cours de laquelle vous avez développé des compétences sur les solutions Microsoft Active Directory et Microsoft EntraID.

La maitrise des technologies suivantes serait un plus :

Solution d’Infrastructure de Gestion des Clés publics (PKI) Solution de gestion des accès aux équipements (Bastion) Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Autonome et ayant l’esprit d’initiative Ayant une excellente communication orale et écrite (rédaction de documents et de process) Tournée vers le collectif et la collaboration transverse Qui a le sens du service Qui a une réelle capacité à convaincre et à expliciter ses solution techniques Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Informations complémentaires :

Contrat : CDI Localisation : Noisy-le-Grand Télétravail : oui (2 à 3 jours) Rémunération

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60KEUR et 70KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ; du niveau d’expérience effectivement constaté ; des équilibres internes sur les mêmes fonctions ; ainsi que des réalités du marché de l’emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne, nous avons hâte de vous rencontrer :)

https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Les prérequis pour embarquer dans l’aventure :

Avoir un BAC+5 idéalement dans le domaine et justifier d’une expérience d’environ une dizaine d’années dont au moins 5 en tant qu’Expert système ou maîtrise d’oeuvre, au cours de laquelle vous avez développé des compétences sur les solutions Microsoft Active Directory et Microsoft EntraID.

La maitrise des technologies suivantes serait un plus :

Solution d’Infrastructure de Gestion des Clés publics (PKI) Solution de gestion des accès aux équipements (Bastion) Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Autonome et ayant l’esprit d’initiative Ayant une excellente communication orale et écrite (rédaction de documents et de process) Tournée vers le collectif et la collaboration transverse Qui a le sens du service Qui a une réelle capacité à convaincre et à expliciter ses solution techniques Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Informations complémentaires :

Contrat : CDI Localisation : Noisy-le-Grand Télétravail : oui (2 à 3 jours) Rémunération

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60KEUR et 70KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ; du niveau d’expérience effectivement constaté ; des équilibres internes sur les mêmes fonctions ; ainsi que des réalités du marché de l’emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne, nous avons hâte de vous rencontrer :)

https://www.ratp.fr/groupe-ratp

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60KEUR et 70KEUR.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints., La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d’une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d’une centaine de filiales qui proposent une variété d’expertises en France et à l’International. C’est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.