Administrateur Workday H/F

Assurer l’administration quotidienne de Workday.

• Traiter les demandes utilisateurs et les tickets de support.
• Réaliser les chargements de données de masse via les EIB (Enterprise Interface Builder).
• Effectuer les extractions de données et contrôles de cohérence.
• Analyser et corriger les erreurs liées aux chargements de données.
• Participer aux activités de migration, validation et fiabilisation des données.
• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation de Workday.
• Contribuer à la mise à jour de la documentation et des supports de formation.
• Participer activement aux activités de Go-Live, hypercare et stabilisation.

Profil recherchéExpérience de 1 à 3 ans sur Workday en administration, support ou projetBonne connaissance des processus RH (Core HCM, Recruiting, Talent ou Compensation, Learning)Maîtrise indispensable des EIB Workday (Inbound et Outbound) : chargements de données en masse, extractions de données, analyse et résolution des erreurs, support aux activités de migration et de correction des donnéesExpérience dans le support utilisateurs et le traitement des incidentsBonne maîtrise d’ExcelCapacité d’analyse, rigueur et autonomieFrançais courant et anglais professionnelAtouts appréciés : expérience d’un projet de déploiement ou d’un Go-Live Workday, connaissance des rapports Workday, connaissance des modules Recruiting, Core HCM, Talent ou Compensation, expérience dans un environnement international

Mais aussi…

Taux journalier :450€/jour.css-11k7fwb{display:inline-block;white-space:nowrap;vertical-align:middle;-webkit-padding-start:var(–chakra-space-1-5);padding-inline-start:var(–chakra-space-1-5);-webkit-padding-end:var(–chakra-space-1-5);padding-inline-end:var(–chakra-space-1-5);text-transform:none;font-size:var(–chakra-fontSizes-xs);border-radius:var(–chakra-radii-md);font-weight:var(–chakra-fontWeights-semibold);background:var(–chakra-colors-success-200);color:var(–chakra-colors-success-700);box-shadow:var(–badge-shadow);padding:4px 6px;–badge-bg:var(–chakra-colors-success-100);–badge-color:colors.success.800;}.chakra-ui-dark .css-11k7fwb:not([data-theme]),[data-theme=dark] .css-11k7fwb:not([data-theme]),.css-11k7fwb[data-theme=dark]{–badge-bg:rgba(226, 243, 232, 0.16);–badge-color:var(–chakra-colors-success-200);}Cette offre est à 0% de commission .css-74lrwu{width:1em;height:1em;line-height:1em;-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;color:currentColor;font-size:16px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-transition:.1s ease-in-out color;transition:.1s ease-in-out color;}.css-74lrwu *{-webkit-transition:.1s ease-in-out fill;transition:.1s ease-in-out fill;fill:var(–chakra-colors-rythm-600);}, 1. Expérience de 1 à 3 ans sur Workday en administration, support ou projet

1. Bonne connaissance des processus RH (Core HCM, Recruiting, Talent ou Compensation, Learning)
2. Maîtrise indispensable des EIB Workday (Inbound et Outbound) : chargements de données en masse, extractions de données, analyse et résolution des erreurs, support aux activités de migration et de correction des données
3. Expérience dans le support utilisateurs et le traitement des incidents
4. Bonne maîtrise d’Excel
5. Capacité d’analyse, rigueur et autonomie
6. Français courant et anglais professionnel
7. Atouts appréciés : expérience d’un projet de déploiement ou d’un Go-Live Workday, connaissance des rapports Workday, connaissance des modules Recruiting, Core HCM, Talent ou Compensation, expérience dans un environnement international

EUR

Français Excel Anglais EIB Gestion des ressources humaines Autonomie

Localisation : Issy-les-Moulineaux (hybride possible)

• Démarrage : Septembre 2026
• Durée : 3 mois
• TJM : 450€
• Nombre de postes : 2 postes à pourvoir

Dans le cadre du déploiement de Workday au sein du Groupe SAUR, nous recherchons deux Administrateurs Workday pour renforcer l’équipe SIRH et accompagner les activités de préparation, de Go-Live et de stabilisation de la solution. Vous contribuerez directement à la réussite du déploiement auprès de plus de 12 000 collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, Managers, Paie et les experts SIRH.