Fachbereichsleiter IT

• Sie sind zuständig für die Führung und Weiterentwicklung unseres 4-köpfigen Teams “IT-Projekte” sowie der vollständigen Vertretung des IT-Leiters im Abwesenheitsfall
• In diesem Rahmen treiben Sie die digitale Transformation voran und übernehmen dabei die Verantwortung für die gesamte IT-Organisation
• Zudem wirken Sie maßgeblich an der Definition und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit und treiben die Vision voran, die BKK Linde als modernen digitalen Gesundheitspartner weiterzuentwickeln
• Dabei identifizieren, konzipieren und implementieren Sie KI-gestützte Lösungen und wirken an der strategischen Ausrichtung des KI-Einsatzes mit
• Sie verantworten die Planung, Steuerung und technische Umsetzung von IT-Projekten in den Bereichen Infrastruktur, Software und Digitalisierung
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Automatisierung von Geschäftsprozessen und Kommunikation mit den Fachabteilungen

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur Camunda Informatik IT-Organisation Automatisierung Planung IT Digitalisierung Prozessautomatisierung BPMN Kommunikation Wirtschaftsinformatik Programmiersprachen Selbstbewusstes Auftreten Verantwortungsvolle Arbeitsweise Selbstständige Arbeitsweise Strukturierte Arbeitsweise, * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer gesetzlichen Krankenkasse (GKV) mit und kennen die regulatorischen, fachlichen und technischen Besonderheiten des GKV-Umfelds aus der täglichen Praxis
• Sie sind in der Lage sich komplexe IT-Themen eigenständig und schnell zu erschließen und unmittelbar in der Praxis anzuwenden
• Erfahrung in der aktiven technischen Planung und Realisierung von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung und Prozessautomatisierung (z.B. Camunda BPM und BPMN) sowie in SQL und einer weiteren Programmiersprache
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke, sowie ein sicheres Auftreten zählen zu Ihren Stärken
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Gestaltungswillen und die Bereitschaft aktiv Verantwortung zu übernehmen

Sorgfältige Einarbeitung Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenticket Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage, * Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
• Zuschuss zum Jobticket
• Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
• Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
• Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
• Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
• Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung