SAP Projektleiter (all genders) HCM & SuccessFactors

Experteer Overview In dieser Position tragen Sie die End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte rund um On-Premise-, Cloud- und hybride SAP-Landschaften. Sie steuern das Projekt von Initialisierung bis Go-live und Stabilisierung, inklusive Termin-, Budget-, Qualitäts-, Risiko- und Change-Management. Sie führen interdisziplinäre Teams fachlich und koordinieren HR, IT, Berater:innen, Experten und Partner. Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie transparente Kommunikation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Fach- und Management-Ebene. Sie entwickeln Methoden weiter und bringen Erfahrungen auch in Angebote und Presales ein, um die Transformation unserer Kunden wirkungsvoll zu Pay / Benefits * End-to-End-Verantwortung für HR-Transformationsprojekte in SAP HCM & SuccessFactors * Steuerung aller Phasen von Init, Design, Implementierung, Migration, Test bis Go-live und Stabilisierung * Termin-, Budget-, Qualitäts-, Risiko- und Change-Management * Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination zwischen HR, IT, Berater:innen, Experten und externen Partnern * Zentrale Ansprechperson für Kunden mit transparenter Kommunikation und belastbaren Entscheidungsgrundlagen * Weiterentwicklung von Projektmethoden sowie Unterstützung in fachlicher Entwicklung und ggf. Angebotserstellung/Presales Tasks * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM- oder SAP SuccessFactors-Projekten * Verantwortung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Workstream Lead * Mindestens zwei Einführungs-/Transformations-/Rollout-Projekte von Planung bis Go-live * Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management, SAP HCM Payroll, Employee Central Payroll oder Zeitwirtschaft * Führungserfahrung in interdisziplinären Projektteams; Stakeholder-, Risiko-, Budget- und Change-Steuerung * Sichere Anwendung klassischer, agiler und hybrider Projektmethoden; SAP Activate von Vorteil; Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für nationale und internationale Projekte Key requirements * professionelles Umfeld mit digitalen Projekten * Can-Do Attitude des Teams * moderne Arbeitsumgebung * Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeiten * attraktive Benefits

Experteer Overview In dieser Position tragen Sie die End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte rund um On-Premise-, Cloud- und hybride SAP-Landschaften. Sie steuern das Projekt von Initialisierung bis Go-live und Stabilisierung, inklusive Termin-, Budget-, Qualitäts-, Risiko- und Change-Management. Sie führen interdisziplinäre Teams fachlich und koordinieren HR, IT, Berater:innen, Experten und Partner. Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie transparente Kommunikation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Fach- und Management-Ebene. Sie entwickeln Methoden weiter und bringen Erfahrungen auch in Angebote und Presales ein, um die Transformation unserer Kunden wirkungsvoll zu Pay / Benefits * End-to-End-Verantwortung für HR-Transformationsprojekte in SAP HCM & SuccessFactors * Steuerung aller Phasen von Init, Design, Implementierung, Migration, Test bis Go-live und Stabilisierung * Termin-, Budget-, Qualitäts-, Risiko- und Change-Management * Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination zwischen HR, IT, Berater:innen, Experten und externen Partnern * Zentrale Ansprechperson für Kunden mit transparenter Kommunikation und belastbaren Entscheidungsgrundlagen * Weiterentwicklung von Projektmethoden sowie Unterstützung in fachlicher Entwicklung und ggf. Angebotserstellung/Presales Tasks * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM- oder SAP SuccessFactors-Projekten * Verantwortung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Workstream Lead * Mindestens zwei Einführungs-/Transformations-/Rollout-Projekte von Planung bis Go-live * Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management, SAP HCM Payroll, Employee Central Payroll oder Zeitwirtschaft * Führungserfahrung in interdisziplinären Projektteams; Stakeholder-, Risiko-, Budget- und Change-Steuerung * Sichere Anwendung klassischer, agiler und hybrider Projektmethoden; SAP Activate von Vorteil; Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für nationale und internationale Projekte Key requirements * professionelles Umfeld mit digitalen Projekten * Can-Do Attitude des Teams * moderne Arbeitsumgebung * Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeiten * attraktive Benefits