SAP Projektleiter (all genders) HCM & SuccessFactors

Experteer Overview In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte mit SAP HCM und SuccessFactors in On-Premise-, Cloud- und Hybridlandschaften. Sie steuern Projekte von Planung bis Go-Live und Stabilisierung, inklusive Budget, Termine, Qualität, Risiken und Changes. Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie eng mit HR, IT, Beratern, technischen Experten und externen Partnern zusammen und treiben Methodenentwicklung sowie Wissensaufbau voran. Sie wirken aktiv an Angeboten und Presales-Aktivitäten mit und gestalten die Zusammenarbeit auf Fach- und Management-Ebene maßgeblich mit. Ihre Arbeit leistet einen messbaren Beitrag zur Transformation unserer HR-LK Pay / Benefits * End-to-End-Verantwortung für HR-Transformationsprojekte in SAP HCM/SuccessFactors * Steuerung von Initialisierung, Planung, Design, Implementierung, Migration, Test, Go-Live und Stabilisierung * Gesamtverantwortung für Termine, Budget, Qualität, Risiken und Changes * Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination zwischen HR, IT, Beratern, technischen Experten und externen Partnern * Zentrale Ansprechperson für Kunden, transparente Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit * Weiterentwicklung von Projektmethoden und Unterstützung der fachlichen Entwicklung der Kolleg:innen sowie Beitrag zu Angebote und Presales-Aktivitäten Tasks * Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Projekten * Verantwortung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Workstream Lead * Mindestens zwei Einführungs-, Transformations- oder Rollout-Projekte von Planung bis Go-Live * Kenntnisse mehrerer relevanter Lösungsbereiche (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management, SAP HCM Payroll, Employee Central Payroll, Zeitwirtschaft) * Führungserfahrung in interdisziplinären Teams sowie Stakeholder-, Risiko-, Budget- und Change-Steuerung * Sicherer Umgang mit klassischen, agilen und hybriden Methoden; SAP Activate-Kenntnisse; Projektmanagement-Zertifizierung vorteilhaft * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Key requirements * professionelles Umfeld mit herausfordernden Digitalprojekten * flexible Arbeitszeiten * attraktive Benefits * moderne Arbeitsumgebung * Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination zwischen HR, IT, Beratern, technischen Experten und externen Partnern * Zentrale Ansprechperson für Kunden, transparente Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit * Weiterentwicklung von Projektmethoden und Unterstützung der fachlichen Entwicklung der Kolleg:innen sowie Beitrag zu Angebote und Presales-Aktivitäten Tasks * Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Projekten * Verantwortung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Workstream Lead * Mindestens zwei Einführungs-, Transformations- oder Rollout-Projekte von Planung bis Go-Live * Kenntnisse mehrerer relevanter Lösungsbereiche (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management, SAP HCM Payroll, Employee Central Payroll, Zeitwirtschaft) * Führungserfahrung in interdisziplinären Teams sowie Stakeholder-, Risiko-, Budget- und Change-Steuerung * Sicherer Umgang mit klassischen, agilen und aaaaa und Methoden; SAP Activate-Kenntnisse; Projektmanagement-Zertifizierung vorteilhaft * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Key requirements * professionelles Umfeld mit herausfordernden Digitalprojekten * flexible Arbeitszeiten * attraktive Benefits * moderne Arbeitsumgebung * Weiterentwicklungsmöglichkeiten