SAP Projektleiter (all genders) HCM & SuccessFactors

Experteer Overview In dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte in SAP HCM & SuccessFactors. Du steuerst Projekte von der Initialisierung bis Go-Live und Stabilisierung, inklusive Termin-, Budget-, Qualitäts- und Risikomanagement. Du führst interdisziplinäre Teams und koordinierst Zusammenarbeit zwischen HR, IT, Berater:innen und externen Partnern. Als zentrale Ansprechperson pflegst du transparente Kommunikation und belastbare Entscheidungsgrundlagen, auch auf Management-Ebene. Du entwickelst Methoden weiter und bringst Erfahrungen in Angebote bzw. Presales ein - eine spannende Chance, HR-Technologie in komplexen Landschaften zu gestalten. Pay / Benefits * End-to-End-Steuerung von HR-Transformationsprojekten in SAP HCM & SuccessFactors * Planung, Design, Implementierung, Migration, Test, Go-Live und Stabilisierung * Termin-, Budget-, Qualitäts-, Risiko- und Change-Management * Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination HR, IT, Berater:innen und Partner * Zentrale Ansprechperson für Kundenkommunikation und Entscheidungsgrundlagen * Weiterentwicklung von Projektmethoden und Unterstützung in Angebote/Presales Tasks * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Projekten * Verantwortung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Workstream Lead * Begleitung von mindestens zwei Einführungs-/Transformations-/Rollout-Projekten von Planung bis Go-Live * Kenntnisse mehrerer Lösungsbereiche wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management, Payroll, Zeitwirtschaft * Sicher in Führung interdisziplinärer Teams sowie Stakeholder-, Risiko-, Budget- und Change-Steuerung * Beschäftigung mit klassischen, agilen und hybriden Methoden; SAP Activate-Kenntnisse von Vorteil; PM-Zertifizierung von Vorteil * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Key requirements * flexible Arbeitszeiten * attraktive Benefits * moderne Arbeitsumgebung * Weiterentwicklungsmöglichkeiten * spannende Digitalprojekte * teamorientiertes Umfeld mit Can-Do-Attitude

Onboarding, HR, IT, Berater:innen und Partner * Zentrale Ansprechperson für Kundenkommunikation und Entscheidungsgrundlagen * Weiterentwicklung von Projektmethoden und Unterstützung in Angebote/Presales Tasks * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Projekten * Verantwortung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Workstream Lead * Begleitung von mindestens zwei Einführungs-/Transformations-/Rollout-Projekten von Planung bis Go-Live * Kenntnisse mehrerer Lösungsbereiche wie Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management, Payroll, Zeitwirtschaft * Sicher in Führung interdisziplinärer Teams sowie Stakeholder-, Risiko-, Budget- und Change-Steuerung * Beschäftigung mit klassischen, agilen und hybriden Methoden; SAP Activate-Kenntnisse von Vorteil; PM-Zertifizierung von Vorteil * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Key requirements * flexible Arbeitszeiten * attraktive Benefits * moderne Arbeitsumgebung * Weiterentwicklungsmöglichkeiten * aaaa aaaj_ Digitalprojekte * teamorientiertes Umfeld mit Can-Do-Attitude