Teamleiter SAP Transformation - SAP Service

Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des SAP Transformation Teams innerhalb von SAP Service

• Große Transformationsprojekte steuern - von der Initiierung bis zur Übergabe Sie verantworten die Durchführung und Steuerung großer SAP-Transformationsprojekte sowie funktionsübergreifender Initiativen über alle Projektphasen hinweg

• Projektorganisation aufbauen - Strukturen schaffen Sie gestalten belastbare Projekt- und Entscheidungsorganisationen: Von der Definition des Projektauftrags über Umfang, Ziele, Zeit und Budget bis hin zur Sicherstellung der Ergebnisverantwortung

• Projektmanagement-Methoden weiterentwickeln - Innovationen nutzen Sie entwickeln Projektmanagement-Methoden, Steuerungsinstrumente und PMO-Standards stetig weiter; dabei nutzen Sie gezielt neue Möglichkeiten wie Automatisierung, Datenanalyse und Künstliche Intelligenz

• Controlling & Ressourcen steuern - Transparenz schaffen Sie verantworten das Projektcontrolling, sorgen für Budget-, Forecast- und Kapazitätstransparenz und steuern interne sowie externe Ressourcen

• Change & Kommunikation gestalten Sie entwickeln wirkungsvolle Change-, Kommunikations- und Adoption-Konzepte in enger Abstimmung mit Business, Divisionen und Fachbereichen

• Partner steuern - Qualität sichern Sie koordinieren externe Projektpartner und stellen eine klare Lieferqualität sowie die Übergabe in den Betrieb und die Linienorganisation sicher

• Im Netzwerk zusammenarbeiten Sie arbeiten eng mit SAP Consultants, Solution Architekten und technischen Delivery-Teams zusammen, * Gesundheit & Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Massagen, Urban Sportsclub, Rabatte für Sport- und Freizeitangebote

• Mobilität: Zuschüsse zu BahnTickets, Parkplätze und Fuhrparkmanagement
• Weiterentwicklung: Zugang zu Weiterbildungsprogrammen, individuelle Karriereförderung
• Unternehmenskultur: Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

• Erfahrung in der SAP-Transformation Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformations-, S/4HANA- oder IT-Programme bzw. divisionsübergreifender Projekte

• Führungskompetenz & Entwicklungsmotivation Sie haben nachgewiesene Führungserfahrung sowie Freude daran, ein Team bei organisatorischer Weiterentwicklung zu führen und zu formen

• Projektmanagement-Expertise Fundierte Kenntnisse in Projektleitung, PMO, Projektcontrolling, Stakeholder-Management und Partnersteuerung

• SAP-Know-how Sehr gutes Verständnis für SAP-Projektlogiken, S/4HANA-Roadmaps und Abhängigkeiten sowie ausgeprägtes Bewusstsein für Change-Management und Delivery-Qualität

• Analyse- & Entscheidungskompetenz Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte managementgerecht zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und deren Nachverfolgung zu sichern

• Souveräne Kommunikation Sie treten überzeugendes auf in der Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen, IT-Funktionen und externen Dienstleistern

• Arbeitsweise & Sprachkenntnisse Pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Dürr Group Services GmbH Bietigheim-Bissingen, 74321 Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse - vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Der Dürr-Konzern beschäftigt rund 20.000 Mitarbeitende und ist in 139 Standorten in 33 Ländern vertreten.